Скажите пожалуйста может ли мне отказать в работе работодатель если в 1990 г была судимость условно халатность.
По закону не имеют право. На на практике это встречается часто.
Спросить
Здравствуйте. Ст. 86 УК РФ гласит:
Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами (ч.1).
Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым (ч.2).
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока.
Если Вы срок отбыли, то Ваша судимость погашена.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Также в ст. 64 ТК РФ указаны гарантии при заключении трудового договора.
Спросить
