Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить что бы уволили и расчитали одним днем?

06.05.2020, 04:47
• г. Санкт-Петербург

Как правильно поступить что бы уволили и расчитали одним днем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Соответственно, осуществление выплат в день увольнения - это обязанность работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
12.07.2019, 11:17

Как разрешить конфликт - с уходом за ребёнком до 14 лет увольняться одним днем

Увольняюсь с компании одним днем по причине ухода за ребёнком до 14 лет. Но терротариальеый директор не собирается увольнять меня одним днем. Как правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Олеся Валерьевна
19.03.2015, 23:20

Незаконное увольнение на заводе в Санкт-Петербурге - сокращение сотрудников без учета законодательства

Сагк-Петербург Подскажите пожалуйста, работала на заводе на постоянной основе, стали сокращать сотрудников путем подписание соглашения сторон, и уволили сказали что сокращаются штат хотя оставляют сотрудников которые работаю по контракту, у меня сын несовершеннолетний, расщу одна отец умер, подскажите имели ли право меня увольнять, уволили одним днем утром сказали и рассчитали.
Читать ответы (1)
Леонид
17.04.2019, 21:45

Какова процедура увольнения без предупреждения и отработки?

Я работаю продавцом-консультантом, сегодня мне сообщили, что меня увольняют, одним днём без отработки и рассчитали. Заранее не поставили в известность, хотел бы уточнить может ли работодатель так поступать?
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2015, 08:23

Как правильно оформить заявление об увольнении по соглашению сторон сотрудника за один день?

Если написано заявление по собственному желанию и работодатель согласен и желает расстаться с сотрудником ОДНИМ ДНЕМ как оформляется это? прошу помочь поступить правильно.
Читать ответы (2)