Разрешено ли компаниям рассылать видео и аудиозаписи сотрудников на работе всем сотрудникам?

Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается

Я являюсь сотрудником компании. Буквально 3 дня назад сотрудников компании устно уведомили о том, что компания будет закрываться, в последствии выяснилось, что организация будет продаваться. Сотрудникам компании хотят сделать запись в трудовой книжке увольнение по собственному желанию. Компенсировать неиспользованные отпуски и факт закрытия организации нам не хотят. Как быть в сложившейся ситуации? И что мы правомерны требовать от работодателя?

Читать ответы (2)

Переход сотрудников в кадровое агентство при ликвидации иностранной компании в РФ

Работаю в иностранной компании, которая занимается инженерными услугами. С апреля месяца компания ликвидирует бизнес в РФ. Часть сотрудников сокращают, в связи с ликвидацией, часть сотрудников переводят в кадровое агенство, которые дальше будут осуществлять инженерные услуги для того же клиента (заказчика), который и был у компании до ликвидации и они будут являться сотрудниками заказчика. Тех, которых сокращают, согласно ТК РФ выплатят компенсацию в виде двух окладов. А тем кого переводят в кадровое агенство нет. Объясняя тем, что мол вы дальше остаетесь работать. Законно ли это? Как должен происходить переход в другую компанию согласно ТК РФ, при ликвидации...? И имеют ли право на компенсацию эти люди, которых хотят просто перевести в другую компанию?

Читать ответы (1)

Возможно ли иностранцу с рабочей визой от компании А подписывать документы компании Б?

Ситуация следующая Компания А (иностранная) купила компанию Б (иностранная) имеет ли право иностранец с рабочей визой компании А по доверенности подписывать документы компании Б. Обе компании коммерческие. У иностранца нет рабочей визы от компании Б.

Читать ответы (1)

Как получить возмещение за порчу игрушки на детской площадке от компании подростков?

Компания подростков испортили на детской площадки игрушку, стоимостью 3000 рублей, есть видео запись, что это именно эта компания, но лиц не видно, они все ссылаются на друга, который не появляется, можно ли сыскать со всей компании возмещение, хотим написать заявления о порчи имущества. Куда обращаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Компания А - Увольнение сотрудников и переход в компанию Б вызывает угрозу судебного разбирательства

Есть компания ООО А у которой 2 соучередителя 1 - директор, непосредственно управляющий компанией и 2-й владелец, проживающий уже несколько лет за границей, которого вживую никто не видел В один прекрасный день, все сотрудники компании А увольняются по собственному желанию и переходят в компанию ООО Б, учредитель и владелец которой - директор компании А. Обе компании занимаются одной и той же деятельностью, основной и единственный ресурс - люди. Все сотрудники довольны более высокими зарплатами и лучшими условиями труда на новом месте. Владелец компании А узнает об этой ситуации и грозится судиться. Собственно вопрос - грозит ли что-то директору компаний А и Б и/или рядовым сотрудникам? (Владелец компании А имеет большие финансовые ресурсы) Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация решает судьбу сотрудников после передачи отдела в другую компанию

Моя организация решила передать большой отдел (и функцию которую выполняли эти отделы) работников в количестве 400 человек из двух филиалов в другую организацию (юридически это совсем другая компания, которая заключила контракт с моей компанией на 5 лет). Сотрудников переводят во внешнюю организацию на постоянный договор. Для сотрудников была проведена презентация о процессе перехода в другую компанию (условия трудового договора значительно не меняются). От новой компании пришло приглашение о работе, которое необходимо подписать сотрудникам (с сохранением оклада, должности и прочее). Вопрос: что сделает организация с сотрудниками, которые не примут приглашение о работе в новой организации, может ли она их уволить? На сколько я понимаю, т.к. моя организация избавляется от функционала, который выполняли данные отделы, то после передачи функционала, работников которые не приняли приглашение работать в новой компании должны сократить, т.к. функциональной единицы в которой работали все эти сотрудники больше не будет.

Читать ответы (1)

Несогласие с результатом экзамена и отказ инспектора ГИБДД предоставить видео для разбора ошибок - как правомерно?

Не согласна с результатом экзамена. Но инспектор гибдд отказывает в просмотре видео с экзамена для разбора ошибок. Насколько это правомерно? На какой закон/статью ссылаться, чтобы мне предоставили видео. Хотелось бы решить этот вопрос в досудебном порядке. Спасибо.

Читать ответы (1)

Пропущена запись о предыдущем месте работы в трудовой книжке - как исправить без проблем на бирже

Организация меняла юр.лицо. Всех сотрудников увольняли согласно приказам и принимали на работу в новую компанию. Теперь, когда я решила уволиться, в трудовую книжку кадровик внесла только запись о работе в новой компании. Запись о работе в предыдущей компании она не сделала! Забыла! Т.е., своевременно записи внесены не были! Кадровик говорит, что ничего страшного, что запись можно сделать несмотря на то, что по датам она будет раньше, чем последняя! Как теперь правильно исправить запись в трудовой, чтоб у меня не возникло проблем на бирже? Спасибо!

Читать ответы (1)

Конфликт с сотрудником службы безопасности Мвидео - может ли он закрыть вход в магазин для промоутера?

Работаю в компании Мвидео промоутером (т.е. являюсь сотрудником сторонней организации, работодатель рекламное агентство, а магазин торговоя точка). Произошёл конфликт личного характера с сотрудником службы безопасности, теперь он грозит закрыть для меня вход в магазин. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Ответственность за штрафы после ликвидации компании - нужно ли мне их оплачивать?

Наша компания (торговое представительство немецкой компании) пользовалась услугами лизинговой компании. Соответственно у компании с лизингом был договор, сотрудникам же нашей компании выдавалась доверенность на право управления автомобилем. Компания перестала существовать 31 декабря 2013 г. в связи с ликвидацией, соответственно все сотрудники были уволены, машины возвращены обратно в лизинговую компанию (лизинг является собственником ТС). В январе от лизинговой компании в сторону нашей компании (остался секретарь, который помогает ликвидировать компанию, но числится уже за другим юр.лицом) поступили штрафы за декабрь и требуют оплатить их бывших сотрудников. Собственно вопрос-надо ли оплачивать штрафы или уже ко мне это не имеет отношение? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разрешено ли компаниям рассылать видео и аудиозаписи сотрудников на работе всем сотрудникам?

Иркутск - онлайн услуги юристов