Официально не зарегистрировался, в связи с отсутствием необходимых документов для центра занятости.

По решению суда работодатель обязан выплатить мне зарплату исходя из суммы 10 000 руб в месяц, т.к. фактически я столько получал (т.н. серая зарплата), когда я увольнялся мне выдали справку для службы занятости о средней зарплате и справку 2 НДФЛ исходя из зарплаты 5 000 руб в месяц (т.н. белая зарплата). Как мне получить от работодателя уточненную справку о средней зарплате для службы занятости и справку 2 НДФЛ исходя из суммы 10 000 руб в месяц (по решению суда)? Понятно, что если я просто приду к нему и попрошу, как это было когда получал 1-й раз, мне или откажут, или затянут, в общем потреплют нервы. Cпасибо, с уважением, Михаил.

Мне необходима консультация о выплате пособия из центра занятости. Я проработала в Нижневартовске вахтовым методом полных три месяца плюс один месяц свободная вахта, после чего уволилась. Сейчас встала на учет в центр занятости в Краснокамском районе Республики Башкортостан. На какое пособие (сумма) я могу рассчитывать, если среднмесячная зарплата у меня была 15000 рублей? Мне объяснили в центре занятости, что мне положено всего 930 рублей в месяц, так как по последнему месту работы я не проработала шести месяцев, ссылаясь на закон, при этом мне не показывают, по какой статье предполагается такая сумма. Также работники центра занятости объясняют, что, если бы я проработала шесть месяцев, то сумма пособия составляла бы 5500 рублей. Проконсультируйте меня, пожалуйста, насколько правомочны объяснения работников центра занятости? Заранее благодарю за консультацию.

Я встал на учет в центр занятости. Через месяц отозвал заявление на пособие так как устраивался на другую работу. С трудоустройством не вышло и через 2 недели опять подал заявление. На сайте центра занятости высветилось - мне начисленно пособие. В центре занятости сказали, что если я в течении года отозвал заявление сам, то до конца года мне по закону больше пособие платить не буду. Закон в интернете я не нашел. Это так и есть?

Меня сократили в связи с ликвидацией банка, моему младшему сыну на тот момент было 2,5 года. В центре занятости мне сказали что через три месяца мне будут платить 850 рублей. Я отработала 1 месяц (заработала 18000 руб.) и 2 месяца сидела дома, так как не было работы и работодатель отправил всех по домам (зарплата 10000 руб.). Какую сумму мне центр занятости будет платить если я не устроюсь на работу?

Устраивался на работу, сказали что зарплата будет официальной. Прошло три месяца, узнал, что из 60 000 рублей всего 10 000 официально. На тот момент все устраивало, но через год решил уволиться, выплатили 10 000 как официально. Что-то можно сделать или это уже приговор.

Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Живу я в Волгоградской области. Обратилась в центр занятости в поисках работы, предоставила справку с места работы о среднем заработке за 3 месяца, она составила 29 000 рублей, мне предложили работу, заработная плата, которой составляет 10 000 рублей, на мой вопрос, что мне должны предоставить работу с не менее оплачиваемой зарплатой с последнего места работы, на что мне пояснили, что прожиточный минимум составляет 9300 рублей, работа с зарплатой 10 000 хороший вариант. Отказаться я не могу, т.к. мне не выплатят компенсацию за 3 месяц. Правы ли сотрудники центра занятости? Для чего тогда я предоставила справку о средней зарплате? Разве не для того ли, чтобы центр занятости предлагал мне работу не менее 29000 рублей? На мой вопрос о предложении работы в центре занятости с зараплатой не менее среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, Я работала бухгалтером (высшее образование, стаж 18 лет), хотела бы уточнить: на какую статью, какого закона ссылаться, если я считаю, что мне должны предлагать не ЛЮБУЮ работу, а именно бухгалтером и зарплата должна быть не менее заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Для чего тогда нужна эта справка с последнего места работы? Компенсацию мне выплачивает работадатель, который меня сократил.

Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Живу я в Волгоградской области. Обратилась в центр занятости в поисках работы, предоставила справку с места работы о среднем заработке за 3 месяца, она составила 29 000 рублей, мне предложили работу, заработная плата, которой составляет 10 000 рублей, на мой вопрос, что мне должны предоставить работу с не менее оплачиваемой зарплатой с последнего места работы, на что мне пояснили, что прожиточный минимум составляет 9300 рублей, работа с зарплатой 10 000 хороший вариант. Отказаться я не могу, т.к. мне не выплатят компенсацию за 3 месяц. Правы ли сотрудники центра занятости? Для чего тогда я предоставила справку о средней зарплате? Разве не для того ли, чтобы центр занятости предлагал мне работу не менее 29000 рублей?

27.12.2012 г. меня сократили в связи с ликвидацией налоговой инспекции, выплатили 4 х месячный средний заработок, выдали справку о средней зарплате. Я переехала в другой регион (с района приравненного к Крайнему Северу), прописалась там и 10 января 2013 пошла вставать в центр занятости, для получения (если не предложат подходящей работы) средней зарплаты за 5 й и 6 й месяцы. В Центре занятости мне сказали что справка о средней заработной плате не действительна, так как в расчет средней зарплаты входят отпускные (якобы по Постановлению Минтруда №62 они не должны входить), и не стали принимать мои документы, для постановки на учет. У нас было массовое сокращение, и в других центрах занятости и в других регионах данную справку принимали в центрах занятости (одна бухгалтерия), но у меня не принимают. Правомерно ли они поступили? Что мне необходимо сделать чтобы не пропустить срок постановки на учет в Центре занятости?

Я сожительствую с мужчиной у которого имеются обязательства по выплате алиментов в отношении сына 8 лет. Более года он не мог устроится на работу и не имел источника дохода, в связи с чем у него вырос долг 83 000 руб. (пристав рассчитывала по общероссийскому более 5 000 в месяц). За это время он несколько раз перечислял небольшие суммы в счет уплаты алиментов, которые ему давала я со своей зарплаты. А так же устраивался на временную работу на 3 месяца. Из его зарплаты по решению пристава ежемесячно удерживалось 55 % (25 % в счет уплаты алиментов и 30 % в счет погашения долга). Сейчас он устроился на работу до которой нужно добираться на автомобиле. Расходы на бензин составят около 3 500 руб. в месяц. Его зарплата - 8 000 руб. Официально договор с работодателем пока не оформил. Знаем что в течении 3 дней необходимо сообщить приставу о новом месте работы. Однако муж боится, что с него опять будут удерживать 55 % зарплаты и плюс расходы на бензин. Нет смысла работать, так как ничего не останется. Есть ли возможность уменьшить долг по алиментам? Работам нам очень нужна и с более высоким заработком работу нам не найти. Так же я слышала, что то же имею права подать на алименты, (у нас с ним два совместных ребенка) чтобы уменьшилась сумма получаемая бывшей женой. Как это сделать? Можно ли сообщить приставу что он работает у ИП и трудовой договор не заключен и он сам будет платить алименты, например 2 000 руб. в месяц. Действия пристава? Как он будет рассчитывать алименты-исходя из общероссийских? Тогда опять будет копиться долг. Что делать не знаем, от алиментов не оказываемся но и выплачивать такую большую сумму нет возможности. Заранее благодарны.

Сократили на работе, 3 месяца получала зарплату в полной сумме, сейчас по закону должна получать 75% от получаемой ранее заработной платы, но центр занятости выплачивает намного меньше. В центре занятости заставили подписать документ не дав его полностью прочитать, когда получила деньги возник вопрос почему мало, спросила в центре занятости, сказали 75% от заработной платы но не более 6 000 руб. Подскажите пожалуйста насколько это законно и на какие документы ссылаться, в случае если не правильно оплачивают? Заранее спасибо.