Срок выдачи акта о несчастном случае на производстве.

21 апреля на работе со мной я получила травму (несчастный случай на производстве), я предупредила отдел кадров что мне открыли больничный лист и также предупредила инженера по охране труда. Инженер ОТ зарегистрировал в журнале факт несчастного случая и предупредил отдел кадров что согласно ст.229 ТК РФ она должна издать приказ и составить акт расследования (форма №6 Приложение №1 Постановление Минтруда №73). Когда я попросила выдать мне второй экземпляр акта руководитель мне ответил: "Выдать акт расследования несчастного случая не представляется возможным ввиду отсутствия такового, т.к. о несчастном случае стало известно только по предоставлению работником листка нетрудоспособности 5 мая 2016 г."Скажите насколько прав руководитель и как мне теперь поступить? И теперь у меня на руках нет ни акта есть только вот этот отказ руководителя могу ли я с этим обратиться в прокуратуру. Является ли то что как руководитель говорит о несчастным случае узнали только когда был предоставлен больничный основанием не составлять и не расследовать данный несчстный случай подскажите что мне делат.

Дтп. я пассажир машины попала в аварию получила травму: сотрясение головного мозга. Обратилась в травмпункт, где меня направили в больницу. В больнице мне выдали справку о том что у меня сотрясение головного мозга. В данный момент я нахожусь на лечение по месту жительства у невролога. Как мне взыскать ущерб с виновника аварии?

Водитель Камаза совершил ДТП и помял иномарку. Водитель иномарки получил телесные повреждения, его доставили в больницу где ему поставили диагноз,-«сотрясение головного мозга», назначили уколы и лечение, но от настоял чтобы его отпустили домой. На руках у него есть справка из больницы о сотрясении головного мозга. Можно ли с учетом указанного привлечь к уголовной ответственности водителя Камаза? И по каким статьям?

Водителю грозит уголовная ответственность по ст. 264 УК РФ п.4 до семи лет лишения свободы. Что может послужить смягчающими обстоятельствами по данному делу. В этом ДТП пострадали водитель, я и погиб человек. Водитель после ДТП попал в больницу с сотрясением мозга, поэтому я не знаю был установлен факт что он был нетрезв. И почему после аварии водителя не опрашивали, а опросили только меня в больнице, хотя прошел уже месяц.

Я ехала в маршрутке, которая попала в ДТП. На момент аварии я была в маршрутке одна, справа от водителя, водитель не пострадал, а я сейчас нахожусь в больнице с сотрясением мозга и мне предстоит операция на позвоночнике. Все что сделал водитель, это вызвал скорую, меня отвезли в больницу. Номер маршрутки я не запомнила, только маршрут и место аварии, ДПС водители не вызывали, а начали договариваться "между собой". Скажите, куда мне обратиться, чтобы требовать возмещения за моральный и физический ущерб?

Произошло ДТП с участием наших сотрудников на служебной машине. Водитель в больнице, пассажир погиб. Заведено уголовное дело. Предварительно аварий произошла по виде водителя грузовой машины принадлежащей тоже юридической компании. Водитель грузовой при развороте на светофоре не уступил нашему водителю, ехавшему на зеленый свет. Сейчас та сторона настаивает на экспертизе мотивируя тем что наш водитель не предпринял никаких мер, чтобы уйти от аварии. Вопрос если признают обоюдную вину обоих водителей, кто будет отвечать? Компания? В чьем лице? И какие могут быть последствия?

Если работник, находящийся в длительной командировке, сроком 7 месяцев, на переобучении (командировочное удостоверение, ученический договор) погибает в ДТП, пассажиром, при следовании от места проживания в командировке к месту выполнения работы, в данном случае учебы (учебный центр). Можно ли данный случай трактовать как событие произошедшее при следовании по распоряжению работодателя (приказ по предприятию о направлении работника в командировку, распоряжение с вышестоящего структурного подразделения о направлении работника) к месту выполнения работы (поручения). Согласно ст.227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых произошла смерть пострадавших, если указанные события произошли при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком. Или можно квалифицировать как произошедший при следовании к месту служебной командировки. В приказе и командировочном удостоверении местом командировки указан учебный центр. Работника поселили на большом расстоянии от учебного центра (17 км), хотя рядом находится общежитие учебного центра для командировочных, доставку не обеспечили.

21 апреля на работе со мной я получила травму (несчастный случай на производстве), я предупредила отдел кадров что мне открыли больничный лист и также предупредила инженера по охране труда. Инженер ОТ зарегистрировал в журнале факт несчастного случая и предупредил отдел кадров что согласно ст.229 ТК РФ она должна издать приказ и составить акт расследования (форма №6 Приложение №1 Постановление Минтруда №73). Когда я попросила выдать мне второй экземпляр акта руководитель мне ответил: "Выдать акт расследования несчастного случая не представляется возможным ввиду отсутствия такового, т.к. о несчастном случае стало известно только по предоставлению работником листка нетрудоспособности 5 мая 2016 г."Скажите насколько правруководитель и как мне теперь поступить?

Надеюсь, что ответите на мой вопрос. При составлении акта о несчастном случае со смертельным исходом в какие инстанции должен направляться данный акт с предприятия, которое является филиалом, и есть ли какие-либо инструкции, которые определяют это положение? Если смертельный случай произошел в другом филиале, когда работник был в командировке, должна ли быть направлена копия акта расследования о несчастном случае также в этот филиал?

На что сослаться в споре о прохождении медосмотра водителя при направлении в командировку и далее то что он берет себя на самоконтроль, т.е. где в законодательстве указано что в момент командировки у него есть путевой лист в котором указан предрейсовый мед осмотр и командировочное удостоверение и каждодневное прохождение медосмотра ему не требуется.