Пособия по беременности и родам.
Работала на предприятии по срочному договору с 18 октября 2010 по 16 марта 2012.Уволена на основании ст.59 ТК РФ.С 17 марта 2012 принята по новому срочному договору на основании ст. 261 ТК РФ. с 17 марта 2012 по 12 апреля находилась в отпуске.с 13 апреля ушла в отпуск по беременности и родам.Обратилась в бухгалтерию предприятия с заявлением о расчете пособия по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 году.мне было отказано с мотивацией, что было увольнение,и по новому договору не отработано ни одного дня.правомерен ли отказ, если ст.14 255-ФЗ как действующего,так и действующим в 2010 гласит, что пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка за время работы у страхователя(ей, а не за время работы по послед.трудовому договору у данного страхователя
Москва - онлайн услуги юристов
Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?
Расчет пособий при уходе в новый декретный отпуск в 2015 году при работе на полставки
Вопрос о расчете пособия на третьего ребенка - нужно ли использовать данные о зарплате за годы перед первым декретом?
