Как защитить свои права, если работодатель отменил оклад и предлагает только «сдельную» заработную плату в виде % от продаж - опыт с обращением в почтовую службу и белую зарплату.
• г. Москва
Работодатель в неофициальной форме отменил оклад и оставляет только «сдельную» заработную плату в виде % от продаж. Оклад прописан в договоре, все в белую. На почте только неформальное письмо от работодателя с новыми условиями. Как мне поступить?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
08.05.2020, 07:12,
г. Кемерово
До подписания доп. соглашения к договору и ознакомления Вас с приказом об изменении условия оплаты, Вы вправе требовать указанную в трудовом договоре зарплату.
Спросить08.05.2020, 12:10,
г. Москва
Демид, на неофициальные письма можно не обращать внимания.
Должно быть официальное уведомление по ст. 74 ТК РФ.
Если это не так, то можно потом обратиться в суд и взыскать недостающую зарплату, исходя из ранее имеющихся условий трудового договора.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей Александрович
28.02.2017, 22:43
Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2015, 13:56
Нарушение выплаты заработной платы на испытательном сроке - может ли работодатель уволить без выплаты в конце месяца?
Читать ответы (2)
Тариш
22.08.2015, 00:01
Как защитить свои права, если работодатель отказывается платить средне-сдельную заработную плату - рекомендации и возможные меры
Читать ответы (1)
Анна
15.07.2020, 13:50
Как высчитать сумму не выплаченной заработной платы при обращении в суд после невыплаты с начала года?
Читать ответы (2)
Алексей
16.11.2015, 18:09
Недостаточное указание об обязанностях работника по просроченному товару в договоре
Читать ответы (1)
Иван
09.06.2013, 07:32
Ошибочное указание оклада в дополнительном соглашении к трудовому договору - возможность требования соответствующей выплаты
Читать ответы (2)
Светлана
28.03.2022, 15:10
Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?
Читать ответы (2)
Ольга
15.03.2016, 13:30
Может ли работодатель начислять заработную плату на меньший оклад чем у тебя прописано в договоре.
Читать ответы (2)