Медработник с мужем-инвалидом сталкивается с переводом на вахтовый метод работы - как правильно уволиться?
Я мед работник нашу организацию перевели на вахтовый метод работы у меня муж инвалид 2 гр я не могу так работать мне сказали увольняться как правильно уволиться?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но в вашем случае, попробуете описать вашу проблему руководству воспользовавшись
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Москва - онлайн услуги юристов
Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА
Возможно ли принимать работников по срочному трудовому договору при переходе на вахтовый метод работы?
Надбавка за вахтовый метод работы - замена алиментов или несправедливость?
Расчет отпускных при вахтовом методе работы в период с 01.03.2013 по 31.03.2013
Работник, отказавшийся от перевода на вахтовый метод, уволен после уведомления за два месяца

Вахтовый метод работы и суммированный учёт рабочего времени - что нужно знать при заключении срочного трудового договора?
С 01.09.2003 г. администрация приняла решение о прекращении его использования.
