Меня зовут Ольга. На нашем предприятии ввели 4-х дневную рабочую неделю, без Приказа по заводу. Просто принесли доп. соглашения, что мы как бы сами об этом просим. Я отказалась его подписывать и продолжаю так же работать. Теперь начальник мне говорит, что уволит меня за это. Правомерны ли его действия? Спасибо.
Нет, не правомерны. Вы не обязаны подписывать такое соглашением. А уменьшение рабочего времени возможно лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Добрый день
Изменения трудового договора касающиеся трудовой функции вносятся в договор по соглашению сторон, в этой связи только с вашего согласия возможно внести подобные изменения в договор.
Спросить
4-дневку могут ввести в данном случае только с согласия всех работников путем подписания допсоглашения ст 72 ТК РФ к трудовому договору Если вы отказались то вас не имеют права уволить, потому что вы не обязаны подписывать такое допсоглашение А ваш работодатель хочет подобным образом съэкономить на рабочих.
Спросить
Здравствуйте Ольга!
Действия вашего начальника не правомерны. Без приказа и вашего согласия ст.72 ТК РФ на изменение существенных условий договора вас не могут заставить работать по другому, чем оговорено в вашем трудовом договоре ст.57 ТК РФ.
Смело можете себя вести и имеете право обжаловать действия нанимателя в трудовую инспекцию и суд ст.3 ГПК РФ по правилам ст.131-132 ГПК РФ.
Всего вам доброго!
Ответ понятен?
Спросить
