Незаконное сокращение ЗП во время самоизоляции - что делать в такой ситуации?

• г. Москва

Ситуация следуюшая: в период самоизоляции наше предприятие продолжает работать (производство и продажа кондитерских изделий). Мы как работали так и работаем, рабочий день не сокращен, работодатель не оповестил никак, что планирует сокращение ЗП.Но по истечении полутра месяцев нам в словесной форме говорят, что удержат 30% от ЗП,так ещё и задерживают выплаты уже на 8 дней. Так ещё и говорят, что кому не нравиться, могут писать заявление об уходе! Хотя продажи продукции идут. ВОПРОС: Правомерны ли действия работадателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Работодатель может уменьшить Вам заработную плату на основании

ст. 74 Трудового кодекса на основании изменений организационного или технологического характера, то есть аргументировав свои действия ростом расходов вследствие режима самоизоляции, который могут соблюдать его контрагенты. Но, в данном случае продолжительность рабочих смен должна быть сокращена (ст. 93 ТК РФ). Если это не соблюдается, то можно обратится в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов