После увольнения мне выдали две справки: по форме 182 и 2 НДФЛ.

• г. Челябинск

Я работала совместителем во время декрета, 3 месяца. После увольнения мне выдали две справки: по форме 182 и 2 НДФЛ. На основном месте работы, для начисления пособия у меня спрашивают, копию договора, копии приказов, справку о не назначении пособия, хотя я не работаю совместителем уже 6 месяцев. На сколько правомерны эти запросы, могут ли мне без этих дополнительных документов начислить пособия, обязана ли я предоставить этот пакет документов?

Запись в трудовой я не делала и не планировала ее делать.

Читать ответы (0)

Челябинск - онлайн услуги юристов

Николай
10.08.2020, 18:12

Как получить пособие, если ЦЗ не учитывает зарплату с внешнего совместительства?

Я работал в организации на ставку (основное место работы + 0,5 внешнее совместительство). С обеих работ я уволился в один день (07.08.2020). Я взял две справки о средней зарплаты за три месяца. У меня так же есть копии приказов о принятие на работу и увольнении. В ЦЗ для расчета пособия у меня приняли только одну справку (с основного места работы) аргументируя, что нет записи в трудовой книжки о работе по совместительству. Копии приказов для них документами не являются. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2020, 23:30

Как получить справку о доходах для начисления детских пособий и что нужно для ее предоставления?.

Мне понадобилось от мужа справка о доходах за год с места работы. Нужна она для начисления детских пособий. Работает он 10 месяцев. Соответственно, справку дали за 10 месяцев. Справку я предоставила в соц. защиту, но они так же попросили копию трудовой книжки. Скажите, на копии трудовой нынешний работодатель должен ставить печать фирмы и писать, что "копия верна" , или нет?
Читать ответы (1)
Мария
26.03.2008, 14:59

В отделе кадров настаивают на указании справки в качестве основания подобной записи.

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Хочу внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку. На основном месте работаю с 02.12.2002 г. по настоящее время. По совместительству работала с 01.12.2003 г. по 11.03.2008 г. Предъявила в отделе кадров по основному месту работы справку и копии приказов о приеме на работу по совместительству и увольнении. Какие именно записи должны внести в трудовую книжку (отдельно запись о приеме и запись об увольнении или одну общую запись о периоде работы и должности) и какие документы должны указать в качестве основания данных записей (справку или соответствующие приказы о приеме на работу и увольнении)? В отделе кадров настаивают на указании справки в качестве основания подобной записи. Правильно ли это? Какими нормативными документами это регламентируется? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
11.01.2022, 07:57

Проблема с допуском к дополнительной работе - требуются новые справки о несудимости?

Мой муж работает в учреждении дополнительного образования. Эта работа является основной. С января он устраивается еще в среднюю школу дополнительно. В пакете документов для этой работы он предоставил копию трудовой книжки и копии справок о несудимости. В школе от него требуют все-таки новые справки и не допускают к работе. Может ли он быть допущен к работе, пока новая справка готовится (месяц), если предыдущая, в принципе не такая уж давняя, получена осенью. Ведь на основной работе он работает по этой справке.
Читать ответы (2)
Елена
15.07.2015, 10:18

Почему соцзащита требует справку с места работы мужа, если пособие уже выплачивалось?

Я получала пособие до 1,5 лет два месяца, затем предприятие было признано банкротом и выдали все необходимые копии приказов и справки для оформления пособия в соцзащите. На каком основании соцзащита потребовала снова справку с места работы мужа, ведь пособие же уже выплачивалось? Благодарю Вас. Татьяна.
Читать ответы (1)
Альбина
24.10.2015, 22:47

Обязан ли ИП предоставить справку о работе без договора и трудовой для получения декретных выплат?

Работала У ИП чуть болше года без договора и без трудовой, только по договору о материальной ответственности. Сейчас работаю на другой работе, уже три месяца и собираюсь уходить в декрет. Для декретных выплат нужна справка с предыдущего места работы. Обызанн ли ИП дать мне такую справку?
Читать ответы (2)
Алексей
18.09.2013, 15:41

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Вопросы: 1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг? 2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли); 3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Читать ответы (1)
Лена
05.03.2015, 12:17

Какое влияние на начисление пособия по беременности и родам оказывает моя работа в полиции до перехода на работу в банк?

До 03.03.2014 года работала в полиции, с 20.05.2014 работаю в банке. В середине июня 2015 года мне нужно будет уходить на больничный по беременности и родам. Для того, чтобы начислить пособие мне достаточно справки по форме 2 ндфл, которую я получила в полиции, либо необходимо предоставить справку по форме 182 н. Просто в справке 2 ндфл указан мой доход, а справку 182 н дадут нулевую. Учтут ли мне то время, которое я работала в полиции? Заранее спасибо!
Читать ответы (4)
Елена
17.10.2019, 09:15

Какие справки нужны для больничного листа - справка с предыдущего места работы и справка формы 2-НДФЛ - одна или разные?

Устраиваюсь на работу мне сказали взять справка с предыдущего места работы для больничного листа и справку формы 2 ндфл это две разные справки? Или одна.
Читать ответы (1)
Ирина
16.03.2017, 13:10

Отказали в оформлении пособия из-за отсутствия записи об увольнении в трудовой книжке мужа

У моей сестры такая ситуация: ее муж работал по трудовому договору. Работодатель сделал запись о начале работы, но отказался делать в трудовой запись об увольнении, мотивируя тем. что в договоре есть срок действия и запись в трудовой делать не нужно. У них родился ребенок. И они обратились в отдел соц. обеспечения для оформления пособия. В соц. обеспечении попросили копию трудовой книжки мужа. Когда увидели что нет записи об увольнении. То в оформлении пособия отказали, сказали что нужна либо запись об увольнении либо справка о заработной плате, иначе пособие не оформят. Окончание трудового договора говорят не подтверждение увольнения. Фирмы работодателя уже не существует. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)