Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты
199₽ VIP
Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ. В районе Крайнего Севера. Педагогическая нагрузка 2,18 ставки! Базовый оклад составляет 6066 рублей, плюс 25% сельские, . получается должностной оклад: 6066 рублей х 2.18 ставки =12738,6 рублей. Умножаем на 25% (село) 12738, 6 руб. х 1,25 =15923,25 рублей Начисление зарплаты с учитыванием районного коэффициента и северной надбавки составляет 36623.48 рублей! МРОТ же по Мурманской области с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 12130 рублей х 2.3 =27899 рублей. Если 27899 рублей умножаем на педнагрузку 2.18 ставки получаем 60819,82 рублей! Но начисляет бухгалтерия по своему алгоритму. 1 ставку они оплачивают (вернее доплачивают по МРОТу), остальные 1.18 ставки по окладу, 1,18 ставки х (6066 рублей + 25% село).. Так как оклад составляет 7582.5 рублей, а МРОТ 12130 рублей, то с учетом надбавок работодатель умышленно занижает размер зарплаты!
На мой вопрос о том, что зарплата ниже МРОТ, получил ответ: ваша зарплата выше МРОТ.
Вопрос: как правильно должна насчитываться зарплата. МРОТ платится за отработанное время, т.е если я отрабатываю 2.18 ставки, то и оплата должны быть не ниже МРОТ х 2018 ставки? Благодарю!
Заработная плата не должна быть ниже МРОТ. У Вас она выше. Не путайте оклад с заработной платой. Все верно Вам начисляют.
Ст. 133 ТК РФ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Спросить
Если вы работаете на 2,18 ставки то расчет заработной платы ст 135 ТК РФ должен быть следующим: должна быть рассчитана зарплата на вашей одной ставке А полученную сумму умножаем на 2.18 У вас же получается занижение заработной платы.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий!
Считаю, что у вас занижение з.п. в связи с неверным расчетом.
Необходимо рассчитать з.п. по одной ставке в полном объеме и умножить на 2.18.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию если работодатель вас не слышит.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Спросить
Здравствуйте Дмитрий
Вам должны считать 2.18 ставки при исчисления з.п.
Правильно:
27899 рублей умножаем на педнагрузку 2.18 ставки получаем 60819,82 рублей
Методика рассчета з.п. педработника указана в
Письме Минобразования РФ Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26-10-2004 АФ-94796 О размерах и условиях выплаты заработной платы
IV. Порядок исчисления заработной платы
4.1. Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 6, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.
Ваше право написать работодателю о не согласии с оплатой труда и в дальнейшем при отказе в доплате обжаловать в суд
Спросить
Вопрос то не о месячной норме труда, а о 2.18 ставке, т.е более чем двойной норме!
Спросить4.1. Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 6, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю согласно
Письма Минобразования РФ Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26-10-2004 АФ-94796 О размерах и условиях выплаты заработной платы
Ваше право написать работодателю о не согласии с оплатой труда и в дальнейшем при отказе в доплате обжаловать в суд.
СпроситьВопрос заключается в следующем. Оклады явно занижены. Должностной оклад на одну ставку получается 6066 рублей + 6066 х 0.25 (село) = 7582.5 рублей Должностной оклад 7582.5 + 50% районный + 80% полярки = 17439,75 рублей В то же время МРОТ по Мурманской области 27899 рублей. Если же ДО х 2,18 ставки (17439.75 руб х 2.18 ставки =38018.65 рубле! Да получается зарплата выше МРОТа. Так как оплата труда не должна быть меньше МРОТа, то обязан ли ра ставкиботодатель оплачивать мой труд по минималке, 2,18 ставки х МРОТ (27899 рублей х 2.18 ставки)?
СпроситьДа ваш труд должен оплачиваться по ставке 2.18
Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы на фактическую нагрузку в неделю
Письма Минобразования РФ Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26-10-2004 АФ-94796 О размерах и условиях выплаты заработной платы (СТ.133-135 ТК)
Спросить
Помогите, пожалуйста, разобраться: МРОТ на 2012 год по субъектам РФ в Мурманской области равен 7903 руб.. Моя зарплата составляет 8000 руб.. В статье с официального сайта прокуратуры Мурманской области написано, что...заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.. В итоге получается, что моя зарплата с учетом северных надбавок и районного коэффициента должна быть 7903+ (7903*0,5)+ (7903*0,8)=18176.9
Получается, что мой работодатель недоплачивает мне?
Наш город Братск приравнен к районам крайнего севера, из этого следует то что к основному окладу идет северный (0,5 - кто родился в нашем районе) и районный коэффициенты (0,4). То есть с учетом этого Зарплата (полностью без вычета НДФЛ) = Оклад + Оклад *0,5 + Оклад *0,4. С 1.01.09 МРОТ повысился до 4330 руб. Правильно ли будет что для нашего района МРОТ должен браться с северным и районным коэффициентами, то есть МРОТ (Бртаск) = МРОТ + МРОТ*0,5 + МРОТ*0,4? И если так, то какими статьями мы должны руководствоваться?
За ранее Спасибо!
PS: В городе во всех садах заработная плата у воспитателей не превышает 6000 руб и это с учетом что воспитатель работает на 1,5 ставки. А зарплата по одной ставке должна соответствовать МРОТ.
Интересует вопрос зарплаты педагогических работников. Должностной оклад за 18 часов, ставка 10476 в месяц, оплата педагогической нагрузки 21 час в неделю - 12 тысяч. В квитке начисления зарплаты оплаты должностного оклада нет. Как формируется зарплата. Должностной оклад и пед. нагрузка это одно и то же?
Я работаю в районе приравненном к крайнему северу. Мои начисление по зарплате составляют 8500 с учетом районного коэффициента 1.3 и северной надбавки 50%. Я работаю на полную ставку.
Правомерен ли размер данных начислений ведь на сегодняшний день МРОТ=6204 (Иркутская область), а с учетом РК и СН размер начислений должен составлять: 6204*1,8=11167,2; а не 8500?
Моя зарплата: оклад плюс надбавки составляют 3500 руб. Если месяц отработан полностью работодатель доплачивает до мрот. В июле я отработала 9 смен из 23 и в оплате до мрот пропорционально за 9 смен мне отказали. Получается что если я отрабатываю 22 смены из 23 мне платят 3500 а если 23 то доплачивают до мрот (5305 руб). Правильно ли это.
Прошу ответить мне на такой вопрос. Я более 25 лет работаю в сельской амбулатории медрегистратором. У меня 5 квалификационный разряд, Если с 2009 г. МРОТ составляет 4350 (вроде бы у нас в области так), то какой у меня должен быть оклад и соответсвенно зарплата. У меня возникли сомнения по поводу правильности начисления зарплаты исходя из того, что у неквалифицированных работников оклады в районе 2000 рублей + 60% за стаж - это все равно меньше МРОТ. Всем у кого зарплата меньше МРОТ доводят до МРОТ. А по моей логике МРОТ - ставка 1 разряда и соответсвенно ставка 5 оразряда должна быть выше по коэффициэнту, а значит и зарплата должна быть выше 4350 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильность начисления зарплаты. Еще всем сотрудникам нашей амбулатории (кроме меня и санитарки) платят 25% так называемые сельские. Положена ли мне такая доплата. С уважением Любовь Рядинская.
Т.к. проживаю в сельской местности положено 25 процентов к окладу, а затем начисляются ночные, сверхурочные, выслуга, 13 зарплата. В штатном расписании пишут оклад с учетом коэффициэнта сельской местности. Ничего не начисляют. При окладе 4656 вычесть коэффициэнт 25 процентов, то получается оклад 3725. Таких окладов нигде уже нет.
По МРОТ Сахалинской области оклад составляет 5905 рублей без учета сельских. Куда обратиться за решением вопроса?
У меня такой вопрос. Вопрос уже задавался, но в ответе на него не все четко ясно. Я работаю сторожом в школе. Оклад у меня 2950 руб. Работаю по ночам, праздничным дням и выходным. Со всеми начисленными надбавками и доплатами у меня з/п выходит в итоге где-то 3500 руб., что ниже МРОТ-4330 руб в Нижегородской области. Мне делают надбавку до МРОТ в итоге у меня получается оплата 4330 - не ниже МРОТ. Так вот, все надбавки за праздничные ночные и сверхурочные должны входить в сумму до начисления надбавки до МРОТ или платиться сверх этого размера, начиляясь конечно от оклада 2950 руб.? Спасибо. Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"
У меня такой вопрос: предприятие должно на руки платить зарплату не ниже МРОТ или она (зарплата) должна быть таковой (не ниже МРОТ) после начисления до уплаты налогов с зарплаты.
Здравствуйте. Пытаюсь разобраться в начислении заработной платы у учителей. Базовая единица равна 6200, коэффициент образования 1,8 итого получается базовый оклад 11160 Нагрузка составляет 24 часа. Должностной оклад с учетом нагрузки равен 14880. Правильно ли делать компенсационные начисления на базовый оклад, а не на оклад с учетом нагрузки?
