Удержание за обучение.

09.05.2020, 15:56
• г. Самара
Вопрос №17335938

Работаю бухгалтером в АО. Согласно проф стандарта "Бухгалтер" должна проходить повышение квалификации не менее 20 час. в год. Работодатель отправлял на курсы повышения квалификации и подписывал соглашения об отработке, где указан срок отработки. Сейчас хочу уволиться, срок отработки не вышел. Правомерно ли работодатель будет удерживать за обучение?

Ответы на вопрос:

Юрист г. Долгопрудный

Надо разбираться по существу, вопрос достаточно спорный. Но формальные основания у работодателя есть - Вы сами с ним подписали соглашение об этом.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

12.06.2014, 10:45
• г. Саратов
Вопрос №4159925

Работая в ОАО РЖД работодатель направлял меня на обучение для повышения квалификации в добровольно-принудительном порядке. Работодателем составлялось доп. соглашение к трудовому договору, согласно которому я был обязан после прохождения обучения отработать 2 года. Так как я был отправлен на обучение в обязательном порядке я отказался подписывать данное соглашение. По семейным обстоятельствам я был вынужден уволиться с работы. Скажите пожалуйста, правомерно ли то, что сейчас Работодатель заставляет меня оплатить стоимость обучения? И может ли он через суд взыскать с меня эту сумму?

15.12.2009, 16:05
• г. Москва
Вопрос №913709

В феврале 2009 года работодатель направил меня на курсы повышения квалификации. Никаких договоров я при этом не заключал. Моё заявление работодателю выглядело так: "Прошу Вас направить меня на обучение (повышение квалификации) на курсы "разработка проекта электрооборудование здания". После окончания обучения обязуюсь отработать в данной должности до 31 августа 2010 года".

Сейчас я уволился по собственному желанию. Работодатель (теперь уже бывший) хочет меня оштрафовать на n-ую сумму за неотработанный срок. Правомерно ли это?

01.08.2016, 14:48
• г. Казань
Вопрос №11136783

Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присваивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.

01.10.2019, 13:32
• г. Екатеринбург
Вопрос №16374751

Работодатель отправил на курсы для повышения квалификации. До обучения со мной не были оговорены условия (а именно: отработка или возмещение затрат на обучение в случае увольнения).

Теперь, после прохождения курсов, работодатель требует подписать документ, в котором описаны сроки отработки и суммы долга при увольнении. В праве ли я не подписывать данный документ на основании того, что со мной раннее не был заключен ученический договор (и, соответственно, я не была осведомлена об отработке)?

22.06.2007, 04:52
• г. Иркутск
Вопрос №452573

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника. Ведь если я начал работать на предприятии до начала обучения по ученическому договору это означает фактически повышение квалификации, условия для которой работодатель обязан предоставить. Обучение производилось за счет средств работодателя.

18.02.2021, 09:57
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №18240102

Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?

21.05.2017, 19:40
• г. Новосибирск
Вопрос №12561783

По инициативе работодателя несколько человек в организации прослушали курс повышения квалификации (144 часа), сейчас работодатель требует в принудительном порядке подписать договор о том что мы теперь должны отработать в данной организации в течении 3 лет, либо в случае увольнения вернуть сумму за оплаченный курс. Не слишком ли большой срок установлен за курсы повышения квалификации?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение