У меня такой вопрос. У меня есть основное место работы. На время отпуска устроилась по срочному трудовому договору в другую организацию. Сейчас ухожу на больничный. Вопрос такой: кто оплачивать должен больничный? По основному месту работы или по срочному трудовому договору? Спасибо.

Работодатель по основному месту работы.

Кто должен оплачивать больничный при временной работе по срочному договору?

Возможно ли оформить работника на полную ставку после истечения срочного трудового договора, учитывая основное место работы?

Работник работает по основному месту работы по трудовому договору. Сейчас он работает по срочному трудовому договору сроком на 3 месяца по второму месту работы. Можно ли по истечении срока действия срочного трудового договора оформить работника на полную ставку или нет? Ведь у него же есть основное место работы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Режим работы в декретном отпуске для ухода за ребенком - выплаты и условия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас около 2 лет, устроилась в другую организацию на полставки, по трудовому договору, трудовая книжка лежит на основном месте работы, оттуда увольняться не буду! Вопрос-если я уйду во второй декрет, сразу после первого, выплаты как будут осуществляться? По основному же месту работы, в размере как и в первый раз? спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности взять отпуск на совместительстве при отсутствии отпуска на основной работе

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком (работаю врачом) и в это время устроилась по совместительству на полставки в другую больницу в ночные дежурства. Сейчас мой отпуск по уходу закончился и я взяла еще на основной работе отпуск неотгуленный с последующим увольнением 15 октября. В конце октября-ноябре я буду принята на новое основное место работы, но совмещать с дежурствами буду продолжать. Вопрос: имею ли я право взять отпуск на работе, где я числюсь совместителем, если при этом я не беру отпуск на основном месте работы (т.к. на момент желаемого отпуска я еще не устроилась или только начну работать на новом основном месте)

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате больничного листа при работе без записи в трудовую книжку на декретном отпуске

Скажите пожалуйсто, если я нахожусь в декретном отпуске на основном месте работы, а в это время работаю в другой организации по трудовому договору, но без записи в трудовую книжку оплатят ли мне больничный лист? Работодатель отвечает, что без записи в трудовую книжку по основному месту работы он не может оплачивать...

Читать ответы (1)

Получение больничного по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - нужно ли сдавать и будет ли оплата?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Есть основное место работы и по совместительству (внешнее). По совм-ву устроилась уже будучи в декрете. Сейчас ушла на больничный. Выдают 2 больничных листа. Сдавать ли мне больничный по основному месту? Оплатят ли его?

Читать ответы (3)

Возможно ли работать по срочному трудовому договору, не лишаясь выплат пособия в декрете?

Ситуация такая: ребенку ровно год, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы. Хочу выйти на работу, но в другое место по срочному трудовому договору. Прекратят ли мне выплату пособия на основном месте работы? Можно ли как то устроиться на работу не теряя пособия и не нарушать законодательство?

Читать ответы (1)

Вопросы и ответы - пособие по уходу за ребенком при работе в другой организации и обязанность сообщать основному работодателю.

Я - одинокая мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Основное место работы в другом городе. По месту фактического проживания я устроилась на работу в другую организацию. Имею ли я право на получение пособия по уходу за ребенком по основному месту работы, если я буду работать полный рабочий день в другой организации? Нужно ли сообщать основному работодателю о принятии на другую работу? К какой ответственности могут привлечь за сокрытие этой информации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация за совместительство - возможность получения компенсации за второй месяц работы

Я преподаватель. Работала на основном месте работы в одной организации и по совместительству по трудовому договору в другой. На основном месте работы прошло сокращение. Я получила компенсацию за месяц вместе с трудовой книжкой. На работе по совместительству продолжала работать второй месяц, а на третий устроилась по трудовой как на основное место работы. Вопрос могу ли я получить компенсацию за второй месяц.

Читать ответы (1)

Может ли лишиться выплат по уходу за ребенком муж, который работает на 2-х местах?

Вопрос такой: по основному месту работы муж находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас он устроился по трудовому договору на 2-е место работы как бы по совместительству. Могут ли его лишить выплат по уходу за ребёнком по основному месту работы или как быть? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен оплачивать больничный при временной работе по срочному договору?

Волгоград - онлайн услуги юристов