Как вернуться за листом нетрудоспособности после отказа в трампункте и получить компенсацию?

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?

У нас и ипотека и муж вчера поранил руку - открытый перелом фаланги указательного пальца левой руки. Можно ли обратиться в страховую компанию и просить страховой выплаты как временная нетрудоспособность или нет? Муж официально безработный.

Я нахожусь на больничном по поводу перелома пальца на руке с 17 июня 2019 года. Следующий прием у врача 01 июля 2019 года. Врач сделал запись в листке нетрудоспособности в разделе "Освобождение от работы"в 1 строчке (с 17 июня 2019 по 01 июля 2019). Я спросила врача когда мне выдадут листок нетрудоспособности под оплату. Врач хотел мне выдать листок нетрудоспособности с продолжением, но заместитель гл.врача запретила выдавать листок нетрудоспособности, так как не заполнены все три строчки раздела "Освобождение от работы". Права ли зам. гл.врача.? срок нахождения на больничном в моем случае (перелом пальца) от 25 до 30 дней. Неужели я останусь без оплаты больничного листа в течении месяца? Каким документом регламентируются сроки выдачи листков нетрудоспособности под оплату..

Можно ли подать на перерасчёт в суд по листам нетрудоспособности, если работодатель ставил зарплату ниже МРОТ в 2016 году и листы нетрудоспособности выплачивались не по МРОТ?

У меня вопрос могут ли призвать в армию если на левой руке нет указательного пальца и на трех пальцах нет ногтевых фаланг и эти пальцы не сгибаются.

Здравствувйте, я на рабочем месте подскользнулся и сломал фалангу большого пальца на ноге. В травмпункте я упустил момент оформления больничного листа. На данный момент у меня значится бытовая травма, лист нетрудоспособности открыт. Могу я попросить врача переквалифицировать с бытовой на производственную травму?

Получил производственную травму легкой формы (открытый перелом двух пальцев на правой руке). Акт Н-1 работодатель отдал мне. Какие выплаты мне положены, кроме пособия по временной нетрудоспособности? Какие выплаты можно потребовать от работодателя?

ФСС отказал в выплате пособия по бир, сославшись на истекший срок обращения в Фонд. Работодателю я написала заявление и приложила оригинал листка нетрудоспособности, справки з/п за 2 года, копия свидетельства о рождении ребенка, офисный сотрудник поставил дату и подпись-т.е. я вовремя обратилась к работодателю. Еще ФСС не нравится, что я к заявлению о выплате пособия по беременности и родам приложила дубликат больничного листа (оригинал утерян работодателем, работодатель пропал, я взыскала все пособия, работодатель признан банкротом, идет конкурсное производство, возбудила исполнит. Производство, 8 месяцев мне мед. учреждение отказывало в выдаче дубликата больничного листка, но после того, как мое обращение перенаправили в фсс, мне выдали лично в руки дубликат больничного листа, всё бы ничего, но я в обращении указала, что "мной утерян листок нетрудоспособности..." и фсс сделал выводы, что я вообще не обращалась к работодателю и соответственно срок истек-отказ. Если я через суд буду доказывать, что обратилась вовремя к работодателю, сроки не нарушены, могут ли меня привлечь к ответственности за предоставление ложной информации для получения дубликата больничного листка? Ведь оригинал утерян работодателем, на возмещение организация не подавала, а чтобы заявление в фсс приняли нужно приложить листок нетрудоспособности или дубликат. Выхода у меня не было. ФСС выплатил сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Но по бир - отказ. Сегодня пристав вернула исполнительный лист с актом об окончании ИП, т.к. невозможно найти ни работодателя, ни имущества. Идти в суд? Взыскивать с ФСС или обжаловать отказ ФСС или ничего не делать т.к. могут привлечь... Или ещё раз обратиться в ФСС уже с актом и с исп листом? Помогите, я запуталась. Спасибо.

По исполнительному листам удерживается часть зарплаты через работодателя. При этом ещё и сам работодатель меня штрафует за наличие этих исполнительных листов. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя?