На рабочую электронную почту нарочно мне был вручён приказ без подписи руководителя. Был составлен акт двумя сотрудниками, один находился в отпуске второй не при присутствовал при вручении (в суде заявил что находился за дверью). В суд Работодатель предоставил заверенную копию приказа без отметки об отказе от подписи. В трудовую инспекцию была предоставлена не заверенная копия приказа с подписью директора с отметкой об отказе от подписи. Ввсланное письмо об увольнении подписано факс миле. Приказы с подписями в суде и в трудовой разные - подпись расположена по разному. В практике у работодателя проставление факсимиле подписи. Каков порядок судебногообжалования.

Простые задачи наверное стыдно должно быть спрашивать? Как потом работать будете? Не пожалейте времени, изучите ГПК.

Несогласие с приказом без подписи руководителя

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

Читать ответы (1)

Если акт существует один, то можно ли утверждать что и остальные дни являлись прогулом?

Я уволена за прогул, я действительно отсутствовала на рабочем месте в течении нескольких дней (отсутствовала по устной договорённости с руководством) но работодатель в последний перед моим выходом день составил акт о моём отсутствии. Дальше последовала объяснительная и приказ об увольнении, который мне на подпись принесла доверенное лицо работодателя. Я его подписала, позже обнаружила, что личной подписи работодателя на приказе нет. Судья на этот факт не обратила внимание сказала что это казуистика и что существует экземпляр приказа об увольнение с подписью работодателя. Акт о прогуле составлен только за один день, но работодатель настаивал, что бы я предъявила загран. Паспорт. Так как была за границей и судья стала настаивать что прогул имеет затяжной характер. Что якобы это не один день (на который составлен акт) а несколько дней подряд, и что работодатель не имел понятия о моём отсутствии. Если акт существует один, то можно ли утверждать что и остальные дни являлись прогулом? Обязательна ли личная подпись работодателя на приказе об увольнении или достаточно печати кадровой службы?

Читать ответы (3)

Может ли быть применен приказ с факсимильной подписью работодателя?

Меня гнобит начальник ЧОПа, наказывает, при этом в приказах он использует штамп с факсимильной подписью работодателя. Вопрос: Может ли подлежать применению приказ с факсимильной подписью работодателя. Кстати, сам работодатель об издании этого приказа не знает!? На каких первичных документах также запрещена факсимильная подпись? Право на использование факсимильной подписи.

Читать ответы (1)

Трудовая инспекция отказывается признать фальсификацию увольнения - как вернуть украденные 4 года пенсионного стажа?

Что делать если трудовой инспекции работодатель предоствил приказ об увольнении работника по соглашению сторон самого соглашения или заявления написанного самим работником нет и не было. Было 2 экспертизы на поддельную подпись в приказе, они противоречат друг другу. Трудовая инспекция отказывается требовать от работодателя заявление соглашение, суд верит трудовой инспекции. Как добиться справедливости? У человека уворовали 4 года пенсионного стажа.

Читать ответы (2)

Документы, прикладываемые к возражению на судебный приказ и роль подписи пристава

Какие документы прикладываются к возражению (прошение об отмене) на судебный приказ? Является ли подпись пристава ("Копия верна", с датой и подписью пристава) на копии приказа основанием для отсчёта срока с момента получения приказа? Поясняю: Почта копию приказа отправила обратно ещё в июне, не дождавшись пару дней, пока я его заберу. С ноября открыто ИП. О приказе узнала случайно на сайт ФССП, сама забрала приказ у пристава, но там не прсили даже расписаться, только поставили дату копии и всё.

Читать ответы (2)

Различия между выпиской из приказа и копией приказа - два разных мнения.

Чем отличается выписка из приказа от копии приказа. Есть 2 мнения. 1: выписка-это выдержка из приказа, которая заверяется удостоверенным лицом (без подписи руководителя), копия-это полный текст приказа (без подписи руководителя) 2:копия-это ксерокопия приказа с подписью руководителя, которая заверяется удостоверенным лицом, выписка-это не важно весь документ или часть, но там нет подписи руководителя, а только заверяющая подпись. Возможно сумбурно написано. Спасибо!

Читать ответы (1)

Подделка подписи и неправомерное сокращение оклада - Как защитить свои права в суде или обратиться в УВД?

Подделка подписи работника в приказе о назначении оклада при заключении договора. Вскоре работодатель вместо 25 000, стал выплачивать всего 5000. Я обратилась в инспекцию по труду с жалобой на работодателя. Работодатель предоставил копию приказа о назначении 5000 руб, подделав мою подпись! Хотя я такого приказа не подписывала. Инспекция по труду отписалась, что нарушений не выявили. Мне 31 января уходить в декрет, думаю эти суммы могут повлиять на размер выплаты. Куда обратится за справедливостью? В суд или увд?

Читать ответы (3)

Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем

С понедельника ухожу в отпуск, так как работодатель отправил, нашли мне замену. Заявление написала только в пятницу, соответственно дата заявления за 2 недели до начала отпуска стоит. Отпускные должны по законодательству за 3 дня до начала быть выплачены, надеюсь, что в понедельник выплатят. Хочу сделать копию приказа об отпуске, чтобы меня за прогул не могли уволить, но в приказе скорее всего не будет подписи руководителя, так как он сейчас не в городе. Будет ли иметь юридическую силу такая копия приказа на отпуск, где нет подписи руководителя? Нужно ли заверять копию приказа или это необязательно? Может ли работодатель сделать приказ на отпуск и выдачу отпускных оформить более ранним числом? Каким числом вообще должен быть оформлен приказ на отпуска? А еще они отпускные оплачивают только исходя из официальной зп, куда жаловаться, в труд. Инспекцию или сразу в суд на такие действия работодателя?

Читать ответы (1)

Подделка подписи - ответственность и возможные действия

Подделка подписи. Здравствуйте. Такая ситуация произошла. Работаю инженером в школе. Методист решила провести мероприятие в субботу, и чтобы всех заставить придти, напечатала приказ от имени директора школы. Там была его фамилия, но не было подписи. Когда я ей указал на то, что на приказе нет подписи и поэтому он не действителен, она при мне и еще одном свидетеле сама расписалась в этом приказе. Не пыталась скопировать подпись директора. Просто накалякала что-то. Видимо свою. Какую ответственность может понести методист и куда я, как добросовестный доносчик, могу обратиться. На руках есть копия приказа без подписи и копия этого же приказа, подписанного методистом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Судебный приказ предоставили через полгода его вынесения, после начала взысканий. Что делать?

31.05.2019 года, при посещении судебного участка, связанного с подачей моего заявления с запросом разъяснений о наложенных на мой счет взысканий, при регистрации моего заявления в канцелярии, мне вручили копию судебного приказа от 27.12.2018, без сопроводительных документов. При вручении этой копии меня попросили расписаться в получении. Я написал на копии судебного приказа: "Получил 31.05.2019, поставил подпись и расшифровку подписи". Считаю, что действия мирового суда неправомерны, так как мне не была предоставлена возможность подать возражения на судебный приказ. Нужно ли сейчас, начиная с 31.05.2019 в десятидневный срок с начала фактического получения судебного приказа, подавать возражения на него? Каким образом отменить взыскание по этому приказу и вернуть деньги в описаном выше случае?

Читать ответы (10)

Несогласие с приказом без подписи руководителя - порядок обжалования в суде.

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Если акт существует один, то можно ли утверждать что и остальные дни являлись прогулом?

Может ли быть применен приказ с факсимильной подписью работодателя?

Трудовая инспекция отказывается признать фальсификацию увольнения - как вернуть украденные 4 года пенсионного стажа?

Документы, прикладываемые к возражению на судебный приказ и роль подписи пристава

Различия между выпиской из приказа и копией приказа - два разных мнения.

Подделка подписи и неправомерное сокращение оклада - Как защитить свои права в суде или обратиться в УВД?

Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем

Подделка подписи - ответственность и возможные действия

Судебный приказ предоставили через полгода его вынесения, после начала взысканий. Что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59