Как оформить по уходу за ребенком с инвалидностью, не увольняясь с работы?

• г. Уфа

Старшей дочке 11 лет, младшей будет 3 года, скоро выходить на работу, старшая дочка на инвалидности 2 год, могу ли я оформить по уходу за ней, не увольняясь с работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Нет, у Вас есть только право на основной отпуск и добавочный, который ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов