Нарушение графика работы у сменщика - лишение выходных перед отпуском по закону?

• г. Южно-Сахалинск

Я сменщик, работаю два через два, по графику уходить должна 17 июня, а нас поменяли сменами, из за болезни одной из сотрудниц. У меня по графику выподало 15 и 16 выходной, теперь я буду работать и 15 и 16,законно ли это? По закону у сменщиков должны быть выходные перед отпуском?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если по графику уходите с 17 в отпуск, то до 17 рабочие дни по графику. Следовательно и 16 может быть рабочим днем.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Ростислав
26.03.2016, 17:18

Мясной рубщик вынужден работать две недели без выходных вместо отсутствующего сменщика

Работаю рубщиком мяса. Работаю с сменщиком. Сменщик ушёл в отпуск. Меня заставили работать две недели без выходных за себя и за сменщика. Вправе организация так поступать.
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2016, 17:26

Можно ли работать 6 дней подряд перед отпуском по графику 5/2 с плавающими выходными?

Работаю на графике 5/2 с плавающими выходными. С 15 июля включительно иду в отпуск. Последний выходной был 8 июля, и на работе мне не дают один выходной 11 июля, мотивируя это тем, что не положено перед отпуском выходных. Получается я буду работать 6 дней подряд перед отпуском. Это законно или нет?
Читать ответы (2)
Михаил
08.06.2015, 12:10

Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха

У нас в фирме пятидневная рабочая неделя и два выходных. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Руководство говорит скользящий график. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня вопрос, получается у работников на этой неделе должно быть 3 выходных. А те кто работают в этот день должны получить оплату в двойном размере или же за этот день взять выходной?
Читать ответы (1)
Игорь
16.05.2012, 21:43

Как оплачивается труд работника в период отпуска сменщика и нужно ли писать заявление на замещение второй должности?

Мой график работы 2 через 2. Когда сменщик уходит в отпуск, я работаю каждый день в день, с 8 до 17, суб. и воскр. Выходной. Как мне должны оплачивать труд в период отпуска сменщика и должен ли я писать заявление на замещение второй должности? Может как раньше - мне должны платить полставки сменщика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
28.02.2013, 17:31

Оплата сверхурочных часов и выходных дней для работников с графиком 2/2 с ночными сменами

У меня график 2/2 с ночными сменами. Как мне должны оплачивать сверхурочные часы, и какая оплата должна быть, если я выхожу в выходные дни по графику, т е мои выходные?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.02.2015, 12:58

Проблема с датой выхода на работу и нарушение графика сменщиков

Хочу выйти на работу 19-ого февраля, по старому графику должна выйти 20-ого. Если по приказу, то должна выйти 18-ого, но тогда ломается график у сменщиков, они до 17 февраля работать должны по графику 1/2, мне лишний выходной не нужен, теряю в зарплате.
Читать ответы (1)
Людмила. Телефон Пока В Ремонте.
04.01.2019, 21:39

Какие правила смены графика работы при выпадении выходных и праздников?

С сестрой работаю по графику 2\2,у меня выпали выходные 28,29 декабря, а 1 января бщий выходной. По графику я должна работать 1,2 января. Вопрос должна ли передвигать график.
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2016, 17:19

Работодатель отказывает в выходном перед отпуском - это законно или нет?

Работаю на графике 5/2 с плавающими выходными, выхожу в отпуск с 15 июля включительно (это пятница). На предыдущей неделе второй выходной был в пятницу, и работодатель мне говорит, что я не могу взять выходной 11 июля (в понедельник), т.к. перед отпуском не положены выходные. Получается, до отпуска я 6 дней буду работать по 10 часов. Это законно или нет?
Читать ответы (1)
Александр
08.08.2013, 01:37

Работа мастером цеха по сменам - выплата за выходные и отработка за сменщика

Пажалуйста Работаю мастером цеха по сменам 4 через 4 сменщик ушел в отпуск на 14 дней мне приходится работать 20 дней без выходных зарплата состоит из окладной части и сделки нормо часов цеха мне приходится отработать 8 дней за сменщика по графику, в зарплату мне добавят деньги за 8 дней по окладной части за нормо часы ничего не платят, причем у меня оклад почти в два раза больше чем у сменщика а платят по его ставке, если я не ошибаюсь за мои выходные мне должны платить и оклад и за часы по моей ставке причем в двойном размере.
Читать ответы (1)
Оксана
22.04.2019, 12:59

Несоблюдение графика работы в банке - проблемы и возможные решения

Вопрос про график. Нам на месяц состовляют график. Работаю в банке. У меня по графику стоял выходной, но за три дня мне сказали что я должна выйти и поменяли этот выходной на рабочий без моего согласия. Сказали за невыход статья. Также сказали что выходные могут менять когда это нужно руководству. Но как быть, если я именно свои выходные решаю вопросы свои. Все строют планы. Как быть?
Читать ответы (12)