Николай М. устроился на работу курьером - правомерен ли испытательный срок?

• г. Великий Новгород

16-тилетний Николай М., пришел устраиваться на работу в частную фирму курьером. Его приняли на работу с испытательным сроком, после которого пообещали заключить с ним трудовой договор. Правомерен ли поступок работодателя? Почему?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Если вы студент юр вуза, то стыдно такие вопросы задавать. Читайте главу III трудового кодекса.

Спросить

Елена, прочитайте кодекс законов о труде РФ.

Спросить

Я не студент юр вуза, просто интересуюсь ответом на вопрос, потому что увлекаюсь этим и только хочу поступить.

Спросить

Согласно ч.1 ст.63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Согласно абз.3 ч.4 ст.70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов