
Николай М. устроился на работу курьером - правомерен ли испытательный срок?
16-тилетний Николай М., пришел устраиваться на работу в частную фирму курьером. Его приняли на работу с испытательным сроком, после которого пообещали заключить с ним трудовой договор. Правомерен ли поступок работодателя? Почему?
Здравствуйте! Если вы студент юр вуза, то стыдно такие вопросы задавать. Читайте главу III трудового кодекса.
СпроситьЕлена, прочитайте кодекс законов о труде РФ.
СпроситьЯ не студент юр вуза, просто интересуюсь ответом на вопрос, потому что увлекаюсь этим и только хочу поступить.
СпроситьСогласно ч.1 ст.63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Согласно абз.3 ч.4 ст.70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов

Испытательный срок после стажировки - законно ли это?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Возможность заключения второго трудового договора или договора совместительства для человека с постоянным местом работы
Могут ли меня привлечь к какой-то ответственности за то, что я отказываюсь у них работать?
