Работадатель не отдает трудовую книжку 1,5 месяца с момента последнего дня работы и говорит, что КЗОТ устарел и не имеет юридической силы.
Михаил, добрый день!
КЗОТ действительно устарел и утратил силу еще в 2002 году, но ему на смену пришел Трудовой кодекс Российской Федерации и благополучно работает до сегодняшнего дня.
Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора и произвести расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Вы имеете прав обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на бывшего работодателя.
Спросить
Если с Вами не произвели расчёт, то Вы не считаетесь уволенным и Вам обязаны платить заработную плату до дня расчёта.
Спросить
Добрый день, Михаил.
Чем оперирует работодатель не отдавая книжку?
Вы писали заявление на увольнение? Приказ об увольнении есть?
Можно обращаться в трудовую инспекцию или в суд с выплатой компенсации за дни удержания трудовой книжки.
Для более детальной консультации пишите в личные сообщения либо на электронную почту указанную ниже.
Спросить
Здравствуйте.
Вы увольнялись сами? Приказ есть?
По трудовому кодексу вам обязаны в последний день выдать трудовую книжку и расчет.
Если не выдали, и не выслали почтой, то лучше обращаться в суд за взысканием расчета, неустойки за просрочку выдачи трудовой книжки, а также за оплатой вынужденного простоя.
Дело ваше выигрышное, так что дело осталось за малым.
Если нужна услуга по подготовке искового заявления и представительства ваших интересов в суде, то данные услуги оказываются на платной основе.
Спросить
