Дошкольное учреждение объявляет работникам о ремонте, лишении зарплаты и непроизвольном отпуске из-за коронавируса - Что делать?

199₽ VIP

Здравствуйте, Маргарита! Неправомерны в том плане, что направят в отпуск без согласия. Отпуск либо оплачиваемый по графику (ст.123 Трудового кодекса РФ), либо за счет работника с его согласия в силу ст.128 Трудового кодекса РФ. В остальных случаях оформляется простои и оплачивается в размере 2/3 оклада, т.к. простой не по вине работодателя (ст.157 Трудового кодекса РФ). А вот тот факт, что работали не в полном объеме и соразмерно будет оплата, не противоречит закону. Как-то так...

Здравствуйте, Маргарита!

Давайте по порядку:

1. Если в вашем регионе продлен карантин и детские сады не работают, то вас не имеют права вызывать на работу, а тем более для того, чтобы вы осуществляли ремонт.

У вас есть Трудовой договор, а также должностная инструкция, в которой, я уверена, нет обязанностей производить ремонт.

2. Что касается заработной платы.

Согласно указу президента вам должны оплатить заработную плату полностью. В случае, если работодатель это не сделает, то рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.

Работодателя привлекут к административной ответственности, согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 221-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

3. Далее, что значит отправят всех в отпуск?

Есть график отпусков и именно по нему работодатель обязан направлять в отпуск. Если конечно вы согласны пойти работодателю навстречу, то можете написать заявление, чтобы внесли изменения в график отпусков.

Если вы не хотите идти в отпуск в июне, то работодатель не имеет права вас обязать.

Отстаивайте свои права!

При необходимости, обращайтесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Работодатель, по всем 3 мною перечисленным пунктам выше, нарушает ваши права.

Всех благ Вам!

Добрый вечер, Маргарита!

1. К ремонту привлекают незаконно. Ст. 60.2 ТК РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

2. Оплата 2/3 оклада незаконна. Должны выплатить в полном объёме, в соответствии с Указом Президента РФ от 02.03.2020 № 239.

3. Отправить в отпуск без содержания (сохранения з/п) могут только ПО ВАШЕМУ ЖЕЛАНИЮ, после написания соответствующего заявление. Принуждение к этому незаконно! Ст. 128 ТК

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Удачи!

Можете пожаловаться в Прокуратуру, что бы проверили законность таких приказаов /распоряжений, по описанию в вопросе не законно. Так как продлили самоизоляцию, ст.10 Закона "О прокуратуре"

Здравствуйте Маргарита

Согласно Указа гл.Республики Саха (Якутии) от

14 апреля 2020 года N 1119

приостановлены на территории Республики Саха (Якутия) с 15 апреля по 31 мая 2020 года деятельность организаций доу

Поэтому ввиду простоя вам должны были выплачивать 2/3 от оклада по ст.157 ТК

Поэтому в нарушение ст. 128 ТК вас не имеют право отправлять в отпуск без содержания

Пишите жалобу в трудинспекцию

В соответствии с подпунктом "в" пункта 2, подпунктом "ж" пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", с учетом санитарно-эпидемиологической обстановки в Республике Саха (Якутия) постановляю:

1. Приостановить на территории Республики Саха (Якутия) с 15 апреля по 31 мая 2020 года деятельность организаций и индивидуальных предпринимателей.