Можно ли вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска в совмещении?

• г. Москва

До декрета у меня была ставка учителя математики (основная) и ставка ст.вожатого (совмещение). в декрет ушла летом 2018. на работу выхожу 1 сентября 2020. могу ли я претендовать на эту же нагрузку?

Ответы на вопрос (5):

Конечно можете потому что согласно ст 256 ТК РФ за вами на время отпуска по уходу за ребенком сохраняется прежнее место работы со всеми выплатами.

Спросить
Пожаловаться

Можно я ещё добавлю пояснение? Директор школы сказала, что с 1 сентября в штатном расписании не будет ставки вожатого, но, я знаю точно, что это не так, просто пришли в коллектив новые кадры, поэтому у меня ставку забрали.

Спросить
Пожаловаться

Если имеет место быть сокращение, в штатном это отразится. Обратитесь в инспекцию труда.

Спросить
Пожаловаться

Без вашего согласия ставку вожатого у вас не могут забрать Получается, что директор школы пошла на нарушение.

Спросить
Пожаловаться

ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Аида, тут все правильно, очевидно, приняли человека, который будет работать именно вожатым по основной должности.

Всем работа нужна...

Вас должны предупредить письменно за две недели и все.

Спросить
Пожаловаться

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

Работала с 2012 по 2015. в 2015 ушла в декрет. Была в декрете три года. По истечению декрета уволилась. Не работала. Устроилась в декабре 2019, в октябре 2020 уходить в декрет. Могу ли я рассчитывать на выплаты по предыдущему месту работы и что мне для этого нужно?

Я работала на последнем месте с 2016 года, в 2019 году я ушла в декрет, расчет был за 2017-2018 г, в 2020 после окончания декрета вышла на работу, отработала 3 месяца, после часто была на больничных, сейчас снова ухожу в декрет с февраля 2021 г Могу ли я выбрать для расчёта декрета не последние года?

Скажите пожалуйста я в организации работаю с 2010 года. Отработав год я ушла в декрет в 2011 г. После декрета через 3 года я снова вышла на работу т.е в 2014 г. Отработав год я снова ушла в декрет в октябре 2015 г. Могу ли я взять в расчет дискретных снова 2010 год и 2014. А то мне взяли один год когда я была в дикрете.

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском. В мае 2011 года я ушла в очередной отпуск, после него сразу в декрет. Весной 2014 года, находясь в декрете, я снова ухожу в декрет (из декрета в декрет). Летом 2017 года мне выходить на работу (второму исполнится три года). Положен ли мне очередной отпуск за время, которое я "провела" в двух декретах. Спасибо.

Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я ходила в отпуск будучи беременной в 2018 году с сентября по октябрь, ушла в декрет в феврале 2019 года, положен ли мне оплачиваемый отпуск после декрета выхожу на работу в марте 2022

На работу устроилась в 2017 году в январе, ушла в первый декрет в августе 2017 года пробыла в декрете 1,5 ушла в новый декрет 17.06.2019 года работала на полной ставке первые декретные заплатили по математике а вторые начислили почему-то на 0.5 ставки хотя года брали 2017-2018 почему так?

Я РАБОТАЮ В ШКОЛЕ. В ИЮЛЕ ВЫШЛА НА РАБОТУ НА ПРИШКОЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА. ПОСЛЕДНЯЯ МОЯ НАГРУЗКА БЫЛА 23 ЧАСА. НО ОКАЗЫВАЕТСЯ МЕНЯ ПРОТАРИФИЦИРОВАЛИ 1 СЕНТЯБРЯ 2015 НА 17 ЧАСОВ. СТАВКА 18. Т.Е. НАГРУЗКА МЕНЬШЕ СТАВКИ. уЗНАЛА Я ОБ ЭТОМ ОТРАБОТАВ 6 НЕДЕЛЬ И ПОЛУЧИВ МАЛЕНЬКУЮ з.п. МОГЛИ ЛИ МЕНЯ ПРОТАРИФИЦИРОВАТЬ ПОКА Я БЫЛА В ДЕКРЕТЕ? ТЕМ БОЛЕЕ ДАТЬ НАГРУЗКУ МЕНЬШЕ СТАВКИ? И НЕ ПРЕРВАЛСЯ ЛИ ПЕДСТАЖ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение