Несовершеннолетняя дочь (16 лет) устраивается на работу в районную больницу уборщицей, работодатель не хочет оплачивать медосмотр и санитарную книжку, аргументируя это тем, что все оплачивают за свой счет, как нам быть?

Статьей 213 ТК РФ установлено, что медицинские обследования должны осуществляться за счет работодателя. Если работодатель не согласен, то напишите ему официальное заявление с просьбой дать письменное обоснование отказа в оплате вашего медосмотра.

Работодатель отказывается оплачивать медосмотр и санитарную книжку для несовершеннолетней уборщицы

Существует ли разница между плановым медосмотром и прохождением личной медицинской книжки и кому нести финансовую ответственность?

Мой работодатель утверждает, что плановый медосмотр и прохождение личной мед. книжки это разные вещи. Личную санитарную книжку должен проходить работник за свой счет. Так ли это?

Читать ответы (2)

Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов

Я устраиваюсь на работу педагогом доп образования в детский эколого-биологический центр. Прошла медосмотр на трудоустройство за свой счет. При предъявлении чеков с этого медосмотра (я слышала, что медосмотр должен оплачивать работодатель) бухгалтер центра сказала, что они первичный (при трудоустройстве) медосмотр не оплачивают и вообще могут оплатить только на усмотрение директора, а потом вообще сказала, что такого закона, обязывающего работодателя оплачивать эти медосмотры, нет. хотя моему мужу всегда при трудоустройстве оплачивают расходы на медосмотр. Теперь скажите, пожалуйста, есть ли такой закон или статья в ТКРФ? напишите название.

Читать ответы (1)

Отказ от работы из-за медицинской записи - является ли диагноз причиной увольнения?

Лежала в больнице, диагноз F23.0. При прохождении медосмотра на работу уборщицей в детский сад, психиатр в санитарную книжку внес запись: Стоит на учете. В работе мне мягко отказали. Прав ли психиатр.

Читать ответы (4)

Должен ли работодатель требовать дополнительный медосмотр и медицинское заключение при наеме на работу в детский сад?

Я устраиваюсь на работу в детский сад. Медосмотр я прошла заранее, все результаты занесены в санитарную книжку. Работодатель теперь требует от меня дополнительно пройти медосмотр и предъявить ему вместе с санитарной книжкой медицинское заключение (справку) о прохождении предварительного медосмотра. Правомерны его действия, ведь все что есть в спрпавке уже есть в санитарной книжке.

Читать ответы (1)

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Читать ответы (3)

Кто должен оплачивать медосмотр в аптеке - работодатель или работник?

Я работаю в аптеке (частной), каждый год как и все мед работники должны проходить мед осмотр (на санитарную книжку). При приеме на работу я проходила за свой счет, а сейчас работая кто должен оплачивать? Работодатель или я?

Читать ответы (1)

Больничный на медосмотре - конфликт между работником и работодателем

Работник проходит периодический медосмотр уже 3 недели, при этом на работе не появляется. Деньги на медосмотр ему предоставил работодатель. Работник требует полной оплаты труда за всё это время, аргументируя, что МО нужен работодателю. Как быть? И кто прав?

Читать ответы (1)

Нужно ли проходить медосмотр при трудоустройстве на внешнее совместительство в детскую организацию?

Работник устраивается по внешнему совместительству в детскую организацию, имеет санитарную книжку, срок всех анализов действителен, основное место работы тоже детская организация. Нужно ли ему проходить медосмотр при трудоустройстве?

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается оплачивать медосмотр и санитарную книжку для несовершеннолетней уборщицы - как решить проблему?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Существует ли разница между плановым медосмотром и прохождением личной медицинской книжки и кому нести финансовую ответственность?

Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов

Отказ от работы из-за медицинской записи - является ли диагноз причиной увольнения?

Должен ли работодатель требовать дополнительный медосмотр и медицинское заключение при наеме на работу в детский сад?

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Кто должен оплачивать медосмотр в аптеке - работодатель или работник?

Больничный на медосмотре - конфликт между работником и работодателем

Нужно ли проходить медосмотр при трудоустройстве на внешнее совместительство в детскую организацию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59