Подача заявления на увольнение по собственному желанию и возврат документов заказным письмом
Я трудоустроена в городе Королеве Московской области. Воспитатель детского сада. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год 9 месяцев. Проживаю сейчас по месту прописки в Воронежской области. Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию, так как ищу работу по месту прописки. Могу ли я это сделать заказным письмом? А также получить назад заказным письмом свои документы, трудовую и медецинскую книжки? Спасибо.
Уважаемая Ольга !
Вы находитесь сейчас не в "декретном" отпуске ("декретный" отпуск - это согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК, отпуск по беременности и родам), а в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК. Вы вправе в любое время обратиться с заявлением в адрес своего работодателя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК (по собственному желанию).
Как это лучше сделать ? Вы найдете ответы на моей страничке на этом сайте в разделе "Мои статьи", где я подробно письменно разъяснил, как правильно уволиться.
В Вашем случае Вам следует сделать следующее:
1. Ознакомиться со статьями 80, 84.1., 127, 140 ТК.
2. Написать в 2-х экз. заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК на имя руководителя (работодателя), в котором сразу написать о том,
что бы выслали по почте Вам трудовую книжку по указанному Вами адресу, а также
иные документы, связанные с работой, и выслать 1 экземпляр ценным письмом с почтовым уведомлением в адрес работодателя.
В заявлении также можете указать, куда Вам перечислить расчет при увольнении.
Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.
Удачи Вам.
СпроситьБорисоглебск - онлайн услуги юристов
Как получить трудовую книжку после увольнения по собственному желанию отправив заказным письмом?
Как поступить, если в декрете по уходу за ребенком просят написать заявление на увольнение
Проблема с детским садом - Как решить вопрос с выходом на работу после декретного отпуска?
