Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудности при увольнении с работы перед призывом в армию и возможные последствия

25.05.2012, 17:59
• г. Брянск

Мне пришла повестка на 6 июня. Сейчас я работаю, если я напишу заявление об увольнении с работы 28 мая, то по законодательству должен проработать еще 2 недели, но максимум смогу проработать неделю, потому забирают в армию.

Какие могут быть трудности что я не отработаю 2 недели, например не отдадут трудовую или еще что то?

После написания заявления я могу вообще не появляться на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Дмитрий!

Вам не обязательно самому писать заявление об увольнении. В в Трудовом Кодексе РФ есть статья 83, где сказано, что трудовой договор подлежит прекращению в случае призыв работника на военную службу. данная статья не предусматривает обязательного предупреждения работодателя за 2 недели до даты увольнения.

Статья 178 ТК РФ, в которой сказано, что работнику положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ).

С уважением, Сергей Александрович!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
09.08.2012, 17:32

Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение). В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?
Читать ответы (3)
Svetlana_G
27.01.2004, 09:42

Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.

По поводу увольнения с работы. Я нашла новую работу и хотела уволиться. У меня не использован очередной отпуск за 2003 г. 1 неделя. Я написала заявление на 1 неделю отработки и неделю отпуска. В сумме получается 2 недели. Но руководство утверждает, что я не имею права так поступать. Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд. Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить. И есть ли другие возможности не отрабатывать 2 недели, т.к. на новой работе меня могут не ждать 2 недели и я останусь без работы. С уважением, Светлана.
Читать ответы (1)
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)
Игорь
14.06.2016, 18:24

Каким днем будет осуществлено увольнение при написании заявления в середине недели?

Месяц, как устроился на новую работу. Работа не нравится, поэтому через неделю планирую увольнение по собственному желанию. В трудовом договоре прописано испытание сроком на три месяца, поэтому, как я понимаю, уволить должны в течение 3-х дней. Каким днем меня уволят, если я, например, напишу заявление в среду или четверг? Ведь третий день после написания заявления придется на субботу или воскресенье.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2017, 21:59

Возможно ли принятие на новую работу при незавершенных двух неделях отработки после увольнения

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении?
Читать ответы (4)
Татьяна
29.07.2017, 22:19

Возможно ли устроиться на новую работу, если на старой ещё не закончились 2 недели отработки после подачи заявления об увольнении?

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?
Читать ответы (7)
Ирина
31.10.2016, 09:42

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

На работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.
Читать ответы (2)
Арин Виталий Витальевич
18.01.2012, 22:02

Увольнение без отработки 2 недель после написания заявления на увольнение - возможно ли это?

Можно ли уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели после написания заявления на увольнение, если я напишу это заявление в период отпуска в один месяц, в котором я сейчас нахожусь, за 2 недели или больше до окончания отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Арин Виталий Витальевич
18.01.2012, 22:13

П.С.: Мне ответили, что по соглашению сторон.

Можно ли уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели после написания заявления на увольнение, если я напишу это заявление в период отпуска в один месяц, в котором я сейчас нахожусь, за 2 недели или больше до окончания отпуска? Спасибо П.С.: Мне ответили, что по соглашению сторон. А вообще закон на чьей стороне?
Читать ответы (1)
Валерий
01.02.2011, 12:28

То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

После написания заявления об увольнении если я не ошибаюсь работник обязан отработать ещё 2 недели после подачи заявления. Входит ли в эти 2 недели отпуск без содержания? Если инвалид после заявлении об увольнении напишет заявление об отпуске без сохранения з/п на 2 недели и работодатель согласно документ 2, статья 128 ТК должен будет ему предоставить его. То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?
Читать ответы (2)