Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течение учебного года я отгуливал 4 месяца без сохранение заработное платы положено ли мне отпуск 56 календарных дней.

15.05.2020, 09:57
• г. Махачкала

В течение учебного года я отгуливал 4 месяца без сохранение заработное платы положено ли мне отпуск 56 календарных дней.

Читать ответы (1)
Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Заработная плата отпуск Положен ли мне отпуск Положен ли отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Магди. Согласно ст.121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, помимо прочего, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Таким образом, период, превышающий 14 календарных дней, из "отпускного стажа" исключается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория Юрьевна
06.08.2014, 15:17

Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника

Положена ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работнику если он отработал всего 4 месяца и за эти 4 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы 55 календарных дней.
Читать ответы (1)
АЛИНА
20.06.2013, 17:53

Возможно ли взять безоплатный отпуск более 20 дней после основного отпуска для преподавателя учебного заведения?

Может ли преподаватель учебного заведения после основного отпуска (56 дней) взять отпуск более 20 дней без сохранения заработной платы? Нужно ли этому преподавателю писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Надежда
11.11.2018, 19:04

Оплата годового отпуска для работницы Смирновой - ошибки руководителя организации

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительно­стью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой от­пуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены. Прав ли руководитель организации?
Читать ответы (1)
Диана
06.04.2020, 06:16

Оплата годового отпуска - правомерность действий руководителя

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой отпуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.1. Прав ли руководитель организации.
Читать ответы (1)
Вера
30.04.2021, 09:33

Работающему инвалиду положен отпуск по заявлению до 60 дней в год, но что происходит при производственной необходимости?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работающего инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. А если производственная необходимость: в школе один учитель истории, окончание учебного года.
Читать ответы (4)
Анна
03.10.2012, 08:06

Расчет стажа инвалида - учитываются ли календарные дни после 14-го дня отпуска без сохранения заработной платы?

Если у инвалида общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила более 14 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го или как?
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2016, 13:15

Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?

В 2016 году работающий пенсионер использовал право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, может ли работодатель представить данному работнику еще 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Яся
26.11.2021, 17:48

Как поступить, если учитель не может сместить ежегодный отпуск из-за начала учебного года?

Вопрос следующего характера: Учитель работает в школе, в течении года берет отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам свыше 14 календарных дней. Сместить ежегодный оплачиваемый отпуск не представляется возможным из-за начало учебного процесса 1 сентября. Подскажите как правомерно поступить в данном случае?
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
24.07.2018, 14:36

Как учитывается отпуск без сохранения заработной платы при расчете отпускных и его влияние на стаж работы?

Как посчитать отпускные, если был перерыв на отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца в течение года? Входит ли в стаж отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)