Работодатель наняла хорошего юриста и оформила все документы как будто у нас были учеты...

Как защитить себя от неверного обвинения в недостаче после инвентаризации в магазине

Работаю год в магазине. Была инвентаризация пол года назад. Нас работало пятеро тогда. Все расписались. Остался я один. Остальные не работают теперь. Новенькие все. недосдачу теперь хотят повесить на меня после недавней инвентаризации. Как избежать этого?

Читать ответы (1)

Обвинение в недостаче и отсутствии выплат - что делать, если работодатель хочет подать в суд?

Хотела бы поинтересоваться вот по какому поводу, работала в магазине 2 года, со мной работали еще 4 продавца, 2 - е из них не были оформлены, по результатам ревизии вышла недостача почти 300000 руб, и эту недостачу хотят повесить на меня и еще одного продавца, трудовые получили на руки, но зарплату и компенсацию за отпуск мне не дали, дали только оприходованный ордер, как будто бы эти деньги пошли в счет недостачи, директор магазина грозиться подать на нас в суд за недостачу, сможет ли он так сделать и как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину

Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.

Читать ответы (4)

Недостача в магазине - что предпринять, если вас обвиняют в краже?

Ситуация такова. Я работала в магазине продукты. Нас работало 2 продавцов и начальница. Ключи от магазина только у нас троих тоже, насколько я знаю. Последняя инвентаризация была в ноябре 2017 года... больше не было.. в октябре 2018 сделали инвентаризацию, т.к я собралась уволтнятся.. в итоге как мне сказали недостача 100 тыс. руб. перепроверили они, как говорят, все. (Я уже ушла оттуда) все приходы и расходы за этот период, все накладные. Недостача так и есть. Начальница вешает эту недостачу на нас со сменщицей. Я работала там все это время по труд. Договору на полставки. Камеры видеонаблюдения в магазине имеются. Мы естественно со сменщицей брали продукты с магазина после работы, но либо сразу расплачивались, либо под запись брали, она знает это. Что можно предпринять в такой ситуации? Она угрожает подать заявление в полицию.

Читать ответы (4)

В мае месяце 2009 года сделали резвизию в магазине, где я работала.

В мае месяце 2009 года сделали резвизию в магазине, где я работала. В итоге работодатель сказал, что вышла недостача в размере 330 тысяч (в декабре была ревизия, все было нормально, а оборот магазина всего около 200 тысяч в месяц) угрожая, работодатель заставил подписать договор о взайме, с помощью чего я должна была выплатить недостачу до 1 июля 2011 года. Работали мы втроем, долг разделили по 110 тысяч. После магазин был передан другому владельцу. Моя з.п. составляет всего 10 тысяч, поэтому я долг выплатить не смогла. Теперь на меня подали в суд. помогите пожалуйста мне с моей проблемой. Зараннее спасибо.

Читать ответы (1)

Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.

Читать ответы (1)

Работница ювелирного магазина требует объяснений по поводу недостачи после её ухода

Я работала в ювелирном магазине 1 месяц "январь", потом сказала хозяйке что ухожу в другой магазин, туда меня взяли "неофициально" , трудовая осталась у хозяйки ювелирного и она попросила меня написать заявление на отпуск за собственный счет с февраля. Я написала. На мои просьбы отдать мне трудовую, она все время откладывала это на потом. В сентябре провели ревизию в ювелирном по итогам которой выявили недостачу 150.000 руб. но ведь я работала только 1 месяц и я знаю, что за этот месяц недостачи не было и все было в порядке. Как быть? И как должен распределить сумму недостачи хозяин магазина между продавцами?

Читать ответы (2)

Как защититься от иска магазина за недостачу при подмене без пересчёта?

У меня была не достачу на магазине 2.191 руб я их выплатила и написала расписку в том что я все выплатила начальник подписал а перед этой недостачай они мне хотели предявить недостачу с другого магазина я была там на подмене приняла магазин без пересчёта так как не скем было считаться когда я приехала разговаривать с начальством они мне не чего не сказали за прошлую недостачу а сказали только про 2191 я их вернула они меня насчитали трудовую отдали теперь мне интересно могут ли они подать за прошлую недостачу иск в суд там недостача была маленькая и если они подадут в суд как мне лучше поступить и доказать что это не моя недостача так как магазин не был пересчитан.

Читать ответы (2)

Проблема с недостачей в магазине - старые работники подозреваются в преступлении

Я работаю в магазине. У нас произошел такой случай не знаю что делать. Нас работало шесть человек несменяемым коллективом в течении 4 лет, три из них абсолютно без недостач (учет проходил каждые три-шесть месяцев), затем получилось так что наш работодатель не проводил нам учета два года, при этом каждый месяц мы об этом просили, на что получали отказ так как работодателю было все время некогда, провести сами учет мы не могли так как остаток нам выводит наш работодатель, весной прошлого года (уже 4,5 года работы) девочки одна за другой начали уходить, одна в декрет, вторая на другую профессию, а третья вообще непонятно почему ушла, на их место были приняты три девочки (хочу заметить это все без учета до сих пор!) и через месяца полтора их работы у нас был сделан учет, где обнаружили 280 тыс рублей недостачи, и теперь работодатель пытается эту недостачу повешать на нас стареньких работников, подскажите правомерно ли это и что теперь делать нам... пожалуйста. С уважением марина николаевна.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель наняла хорошего юриста и оформила все документы как будто у нас были учеты...

Барнаул - онлайн услуги юристов