Я работаю в магазине, ип, нам платят деньги за выход на работу и процент от выручки, в этом месяце нам не выплатили деньги за выход, только процент от выручки, ни праказа, ничего такого о чем бы нас известили что с нас снимают эти деньги мы не видели, правомерно ли это, и ещё вопрос, могут ли работодатели платить зп в месяц 7500, а это меньше чем должно быть по закону. Спасибо.

Если Вы работаете официально, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Марина. Чтобы ответить на ваш вопрос мне нужно задать вам дополнительные вопросы. Без них я вас не смогу полно проконсультировать. С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно. Консультирую дистанционно, так как нахожусь в городе Ульяновске. Стоимость консультации - 1000 рублей.

Почему мне не выплатили деньги за выход на работу в магазине

Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне

Мне платят заработную плату от выручки в магазине. Выручка за месяц составила 380 тыс. руб. Магазин в деревне. Зп с вычетом налогов составила 18500. Я считаю что это мало, т. к я работаю одна. Когда работала со сменщицей, то зарплата на двоих за выручку в 360000, выходила 24000. что делать? Получается я получила меньше, чем когда мы работали вдвоём и меньше была выручка.

Читать ответы (1)

Возможный запрет на выход в выходные - основания и права продавца с ненормированным рабочим днем

Я работаю продавцом ненормированный рабочий день, официально с 10.00 до 20.00 (в действительности больше). Суть в том, что з/п зависит от заработанной за месяц выручки (нет есть конечно почасовая оплата, но она гораздо меньше, чем выручка работника за месяц). И главное, что процент от выручки может быть разный, если ты заработал меньше 400 000 руб., то 3%, если больше 400 000, то 4,5%. Чтобы достигнуть этой границы, в конце месяца я по собственной инициативе выхожу на работу. Вопрос: могут ли лично мне запретить выходить в мои выходные? Какие основания на это.

Читать ответы (1)

В начале месяца мне сообщили, что магазин в котором я работаю закрывают и меня сокращают.

В начале месяца мне сообщили, что магазин в котором я работаю закрывают и меня сокращают. Магазин будет работать только до конца месяца. Еще один месяц я буду отрабатывать в другом магазине. Правда мне предложили работу в другом населенном пункте, но меня это не устроило. Скажите пожалуйста за сколько месяцев я должна получить компенсацию и заплатят ли мне за отпуск, который должен быть в следующем месяце (по прошествии 6 месяцев). Спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности работы внешнего совместителя - оплата по сдельности, высиживание рабочей смены без работы и определенный оклад

Здравствуйте, я работаю внешним совместителем, работа сдельная, сколько сделал, такой процент от выручки и получил, при отсутствии работы работодатель обязывает высиживать рабочую смену до конца при отсутствии работы смену не снимают, должен выйти и бесплатно сидеть (вдруг работа будет) , должна ли я высиживать время если оклад определенный на 0,25 ставки это тоже процент от выручки, он не выплачивается просто так.

Читать ответы (4)

Зарплата 3100 при минимальной оплате труда в 7500 - возможно ли это согласно законодательству?

7500 минимальная по региону я работаю на пол ставки платят только процент от месячного оборота магазина минималка даже ни где не указана зарплата 3100 выходит только учитывается процент от плана может ли быть такое правомерно это?

Читать ответы (1)

Как получить законную оплату за прошедшие месяцы работы без трудового договора?

Работодатель ЧП, у которого я работаю три месяца, не заключает со мной трудовой договор, а заключил договор о материальной ответственности и платит з\п от выручки 4%, что составляет 1500 руб в месяц. В месяц я работаю примерно 135 часов. Что я могу сделать для того чтобы мне оплатили за прошедшие месяцы по закону?

Читать ответы (1)

Вопросы о размере алиментов и предварительной выплате - что важно знать

Хотелось бы вам задать два вопроса. Первый вопрос. Я от бывшего мужа получаю алименты в сумме 1000 р (каждый месяц). Может ли быть сумма такая небольшая или есть какой то минимум. Второй вопрос. В этом месяце организация которая платит мне алименты несколько недель мне отказывалась платить ссылаясь то на смену бухгалтера, то на забывчивость. И в конце концов они сказали что выплатили мне алименты за два месяца вперед в прошлом месяце. Могут ли они такое сделать, ведь человек может уволиться и вроде как алименты платятся определенный процент от зарплаты. Вдруг он получил в этом месяце меньше денег чем в прошлом. А они типа уже мне выплатили алименты... Может ли быть такое... С уважение Елена.

Читать ответы (2)

Нарушение трудовых прав в Большеболдинском райпо - неоплата ночных, переработки и выходных

Я работаю в Большеболдинском райпо и у нас такая ситуация, работаю поваром ходим на работу к 4,5 утра иногда и раньше (когда праздники), ходим так рано потом что печем пироги, их надо к 8 часам испечь, нам как бы должны платить оклад и плюс процент от выручки но нам не платят даже самого элементарного ни ночные, ни переработку, ни выходные, праздничные у нас убрали процент от выручки, даже стажевые не платят, зарплату дают к концу месяца не деньгами а корешками в магазины где мы должны брать продуктами, а за коммунальные чем платить? Пожалуйста помогите чем нибудь.

Читать ответы (4)

Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.

Читать ответы (3)

Запрещены ли в России две основные работы? Что грозит работодателю в случае нарушения этого закона?

Мне ответили, что естественно 2 оф работы основные запрещены в РФ на этом сайте. Только до сегодня я такого закона не находил, а наоборот запрещающего закона не видел. Только читал, что при оформлении пенсии встанет вопрос выбора какую из работ как стаж предъявить и все. Налоги с обеих работ основых в полном объеме платить будут, у налоговой вопросов ко мне не должно быть. К работодателю штрафы какие нибудь могут быть примеменены, если я им мог и не сказать, что у меня есть еще другая основная работа? Если есть запрещающий закон, можно текст закона?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему мне не выплатили деньги за выход на работу в магазине - вопросы законности и размера зарплаты