имеет ли отказать работодатель в выплате мат. помощи по причине отсутствия денег?

• г. Архангельск

Имеет ли отказать работодатель в выплате мат. помощи по причине отсутствия денег?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если трудовым или коллективным договором предусмотрена мат. помощь, то работодатель обязан ее выплатить.

Спросить

Работодатель обязан выплатить материальную помощь, если в локально-нормативных актах это предусмотрено: трудовой договор, коллективный договор, иные положения, действующие в Вашей организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Архангельск - онлайн услуги юристов

Вася пупкин
20.07.2016, 20:46

Может ли работодатель отказать в выплате мат. помощи по рождению ребенка, если в ЛЬНА предусмотрена данная выплата?

Может ли работодатель отказать в выплате мат. помощи по рождению ребенка, если в ЛНА предусмотрена данная выплата?
Читать ответы (2)
Надежда
09.04.2020, 11:20

Право на единовременную выплату материальной помощи - может ли работодатель отказать?

В коллективном договоре предусмотрена едино разовая выплата материальной помощи от работодателя. Не обязанность, а право. Могут ли отказать в выплате ссылаясь на отсутствие заложенных финансов или отсутствие доходов?
Читать ответы (3)
Марк
10.02.2016, 17:22

Правила отказа в гражданстве рф

Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве по причине отсутствия гражданства РФ.
Читать ответы (1)
Юлия
16.08.2017, 09:53

Необходимо ли заключение о причине смерти для получения помощи от работодателя и могут ли отказать из-за нее?

Здравствуйте! Супруг умер (причина смерти отравление наркотиком), для того чтоб мне выплатили помощь от работодателя требуют заключение о смерти, видимо от этого зависит размер выплаты! Организация очень серьезная! Могут ли из-за причины смерти отказать в выплате?
Читать ответы (4)
Александр
05.01.2012, 12:12

Не могу явиться в суд. Причина - отсутствие денег, ехать далеко. Как правильно изложить причину моего отсутствия на суде?

Не могу явиться в суд. Причина - отсутствие денег, ехать далеко. Как правильно изложить причину моего отсутствия на суде?
Читать ответы (1)
Сергей
27.06.2015, 17:08

Может ли работодатель уволить работника без оправдательных документов по причине прогула по семейным обстоятельствам?

Имеет ли право работодатель уволить работника по статье за прогул по причине отсутсвия по семейным обстоятельсвам при отсутсвии оправдательных документов спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2016, 17:23

Работодатель отказал в предоставлении материальной помощи в связи с отсутствием подтверждающих документов - законно ли это?

Написала работодателю заявление на предоставление мат. помощи в связи с тяжёлым мат. положением, кол.договором такая выплата предусмотрена. Работодатель отказал в письменном виде сославшись на отсутствие подтверждающих документов моего тяжёлого мат. положения, кол. договоре не прописано о подтверждении данного факта. Законно ли мне отказал работодатель?
Читать ответы (5)