Можно ли настоять на своем и добиться перерасчета без записи в трудовой книжке?

Встал на учёт в центр занятости 26 апреля 2020, отозвал заявление 17 июня 2020 (т.е. через 50 дней), т.к. нашел на две недели подработку. 5 июля снова подал заявление в центр занятости для постановки на учёт, на что мне было сказано, что можно повторно встать на учёт, но без выплат пособия, что пособие мне положено только через год. Подскажите, сотрудники центра занятости прав?

Работал по гражданскому правовому договору на железной дороге без записи в трудовой книжке, Договор закончился решил встать на учет в центр занятости, принес договор и справку 2 ндфл с зарплатой 20 тыс руб, Назначили пособие минимальное 1500 р, Правомерно ли это.

Здравствуйте, у меня такой вопрос, устроилась на работу, через пол года, предоставила справку для северных надбавок, написала заявление на перерастет за пол года, на что получила ответ, что эта справка предоставляется только до 30 лет, а так должна быть запись в трудовой. Записи у меня нет, так как работала по договору. Что мне сделать, чтобы они сделали мне перерасчет, спасибо.

С ноября 2019 по 30 апреля 2020 года работала в Тинькофф по ГПД. В апреле месяце со мной в одностороннем порядке расторгли договор ГПД. Отчисления в ПФР были ежемесячно. У меня двое несовершеннолетних детей. Так как я осталась без работы я обратилась в центр занятости населения. Предоставила все необходимые документы. Справку с Тинькофф о том, что работала по соглашению и получала вознаграждение и справку 2 НДФЛ за 2019 и 2020 года. В центре занятости меня поставили на учёт и сказали, что платить будут только 1500 руб так как самой записи в ТК нет. А если нет записи в ТК то они вправе платить мне только 1500 руб. Это законно?

Период работы по трудовому договору без записи в трудовой свыше 26 недель, Фонд занятости отказывается брать для назначения пособия по безработице, требует записи в трудовой и назначил минимальное пособие 1500 руб. А у меня на руках только трудовой договор. Прав ли Фонд занятости?

Работала с сентября 2019 г. уволилась в июне 2020 (итого больше 26 недель). Встала на учет в центр занятости, назначили минимальное пособие 1500 руб., аргументировав этот тем, что организация, в которой я работала, на платила за нас налоги. Это законно?

Стояла на учете в Центре занятости, нашла работу, принесла приказ о принятии на работу. Однако организация, в которой я работала, приняла меня только по договору, без записи в трудовой. Спустя 2 недели уволилась. Поставят ли меня на учет в Центр занятости. И в течении какого срока можно встать на учет в Центр занятости?

Уволилась с должности начальник отдела кадров, 10 июня ушла в отпуск с последующим увольнением 12 июля, сама заполнила себе трудовую, передала все дела и ушла в отпуск с последующим увольнением, сейчас работодатель отказывается дать справки 4 НДФЛ, для центра занятости и справку для расчета больничных, т.к. требует чтобы я оставила им копию своей трудовой книжки. Прав ли работодатель, зачем работодателю копия моей книжки? И могу ли я сама заверить записи об увольнении в своей трудовой книжке? Как получить справки?

В конце 2010 года я стал на учет в центр занятости. Своевременное предоставление справки о зарплате небыло возможным, так как место моей последней работы бало в Москве. После разговора с главным бухгалтером центра занятости я выяснил, что расчет моего пособия будет произведен после того как вы предоставите справку о средней зароботной плате за последние три месяца. Договоренность была такая: я предоставляю электронный вариант справки (с подписью и печатью), а почтой мне высылают оригинал (через 2 недели). Причем дата начала перерасчета должна была соответствовать дате предоставления электронного варианта справки. Пробыл я на учете в центре занятости 2 месяца за которые мне заплотили пособие около 3500 р. мало но таков закон. Все бы ничего, только через месяц мне звонят из Ц.З. и говорят, что мы вам переплотили 2000 р. Оказывается по их словам факс не является документом, и мне сделали перерасчет с доты предоставления оригинала справки. Есть в этой ситуации спорные нюансы: 1 когда меня поставили на учет в центр занятости я предоставил им справку 2 НДФЛ в которой было ясна моя примерная средняя зарплата за последние 3 месяца около 22000 р. притом, что максимальный размер пособия 4900 р. Но их не устроила 2 НДФЛ. Платить я категорически не хочу грабеж. Что делать?

С июня 2005 года по октябрь 2005 года стояла на учете в центре занятости, В ноябре устоилась на работу и с учета снялась. Но в трудовой книжке по вине работодателя стоит запись, что я трудоустроена с июня. Сейчас, при повторном вставании на учет в ЦЗ, с меня требуют возврата пособия. Как я могу доказать, что пособие я получала законно и не была трудоустроена в это время? Организации, которая сделала мне в трудовой книжке ошибочную запись, давно уже не существует. Спасибо.