Светлана
19.08.2020, 17:38
Увольнение или продление больничного - каковы правила, если сотрудник на карантине?
Сотрудник написал заявление на увольнение 3.08, заявление принято и нужно отработать 14 дней, но во время отработки его отправили на карантин так как сотрудник был в контакте с коронавирусным, датой увольнения должно быть 17.08, но больничный продлевают, так как потеряли результаты анализов, обязаны ли были уволить сотрудника 17.08, или все таки дождаться закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)