Медперсонал кардиологического отделения заражен COVID-19 - описание карантина и возможных выплат.

• г. Санкт-Петербург

Я медсестра палатная терапевтического и кардиологического отделений.10 апреля 2020, года к нам в кардиологическое отделение поступила пациентка с признаками KOVID_29 сделали ренгент, подтвердилась двусторонняя пневмания, взяли мазки на ковид и пока лечили у нас, дожидаясь анализа. 17 апреля ковид положительный, пациентку отправили в город. Большая часть нашего персоанала заразились ковид —19. Нас вместе с пациентами закрыли на карантин в самом отделении, неделю мы не куда не выходили и работали в закрытом режими, когда у последнего доктора подтвердился ковид, то его увезли в город Новосибирск, а нас вместе с пациентами перевели в инфекционное отделение, так как мы были в контакте. Еще две недели мы пролежали в больнице, после чего нас отпустили домой, но больничный пока не закрыли. Отделение наше досих пор закрыто на крантин, Скажите пожалуйсто, положены ли нам какие то выплаты связанные с ковитом? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Вам следует воспользоваться правом на получение выплаты как заразившимся мед работникам, которое предусмотрено Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.04.2020 N 221 "Об установлении единовременных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, пострадавшим вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также членам семей указанных работников":

1. Установить, что медицинские работники, пострадавшие вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией, а также члены семей указанных медицинских работников имеют право на получение в 2020 году дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременных выплат (далее - единовременная выплата) в следующих случаях и размерах:

в случае заражения медицинского работника коронавирусной инфекцией - медицинскому работнику предоставляется единовременная выплата в размере 300 тыс. руб.;

в случае установления медицинскому работнику инвалидности вследствие заражения коронавирусной инфекцией - медицинскому работнику предоставляется единовременная выплата в размере 500 тыс. руб.;

в случае смерти медицинского работника в связи с заражением коронавирусной инфекцией - членам семьи медицинского работника предоставляется пропорционально единовременная выплата в размере 1 млн руб.

3. Для получения единовременной выплаты медицинский работник, имеющий место жительства или место пребывания в Санкт-Петербурге, подает в администрацию района Санкт-Петербурга по месту жительства или по месту пребывания (далее - администрация района) заявление о предоставлении единовременной выплаты по форме, утвержденной Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - заявление).

Одним из членов семьи умершего медицинского работника заявление подается на семью в администрацию района по последнему месту жительства или пребывания умершего медицинского работника на территории Санкт-Петербурга.

В случае отсутствия у медицинского работника, а также у умершего медицинского работника места жительства или места пребывания на территории Санкт-Петербурга заявление подается медицинским работником, одним из членов семьи умершего медицинского работника в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет по социальной политике).

Порядок признания медицинского работника пострадавшим вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией COVID-19 утверждён Распоряжением Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2020 N 269-р (ред. от 12.05.2020):

2. Признание медицинского работника государственного учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - медицинский работник) пострадавшим вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), осуществляется комиссией, специально создаваемой работодателем медицинского работника (далее - комиссия).

4. При признании медицинского работника пострадавшим вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), комиссией оформляется акт по форме согласно приложению к данному Порядку.

7. Акт составляется в трех экземплярах, один экземпляр хранится у работодателя в течение 5 лет, второй экземпляр акта выдается медицинскому работнику (или членам семьи умершего медицинского работника), третий экземпляр направляется работодателем в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга не позднее одного рабочего дня с даты утверждения акта.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Светлана
18.05.2020, 20:19

Медсестра рассказывает о работе в кардиологическом отделении во время пандемии COVID-19 и возможных выплатах за

Я медсестра палатная терапевтического и кардиологического отделений. 10 апреля 2020, года к нам в кардиологическое отделение поступила пациентка с признаками KOVID_29 сделали ренгент, подтвердилась двусторонняя пневмания, взяли мазки на ковид и пока лечили у нас, дожидаясь анализа. 17 апреля ковид положительный, пациентку отправили в город. Большая часть нашего персоанала заразились ковид —19. Нас вместе с пациентами закрыли на карантин в самом отделении, неделю мы не куда не выходили и работали в закрытом режими, когда у последнего доктора подтвердился ковид, то его увезли в город Новосибирск, а нас вместе с пациентами перевели в инфекционное отделение, так как мы были в контакте. Еще две недели мы пролежали в больнице, после чего нас отпустили домой, но больничный пока не закрыли. Отделение наше досих пор закрыто на крантин, Скажите пожалуйсто, положены ли нам какие то выплаты связанные с ковитом.
Читать ответы (2)
Елена Леонидовна
13.12.2020, 21:32

Могу ли я получить страховую выплату по COVID-19, если на больничном работала в закрытом отделении с пациенткой

Я медицинский работник, с 12 ноября 2020 года ушла на больничный, в этот же день узнала, что наше отделение закрыли на карантин по короновивусной инфекции с 12.11.20 по 25.11.20. У нас в отделении находилась женщина с положительным анализом на короновирусную инфекцию. У меня взяли мазки в первый день больничного, анализ пришел отрицательный, на больничном я просидела с диагнозов орви и трахеит. С больнчного меня выписали 25 ноября 2020 г. ..3 декабря 2020 года у сотрудников нашего отделения взяли кровь на антитела, у четверых и у меня в том числе анализы пришли-положительные антитела. Вопрос-имею ли я право получить страховую выплату по ковид 68 тыс. руб, если пцр первый-отрицательный, антитела положительные, на больничный ушла, когда в отделении находилась пациентка с положительным ковид и по ней же был наложен карантин?
Читать ответы (1)
ЕВА
09.01.2012, 19:20

Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.
Читать ответы (1)
Юлия
22.06.2020, 11:47

Медсестра и санитарка работают на закрытом отделении больницы без отдыха и сна - какие выплаты положены за такой труд?

Сестра работает медсестрой в больнице. С 15 по 29 июля их отделение закрыли на карантин на 14 дней. На закрытом отделении остались работать только сестра и одна санитарка. То есть два человека без сна и отдыха ухаживают за оставшимися на отделении пациентами. Подскажите, какие выплаты им будут положены за такой труд? Спасибо.
Читать ответы (1)
ИРИНА
12.06.2021, 11:16

Коронавирус в больнице - кто несет ответственность за заражение свекра и других членов семьи?

Свекр лежал в кардиологическом отделении больницы и заразился там коронавирусом. Лежит в реанимации под ИВЛ. Состояние крайне тяжёлое. Отделение закрыли на карантин. Из-за контакта с ним заразились и другие члены семьи. Несёт ли больница какую-то ответственность?
Читать ответы (1)
Анна
08.10.2015, 13:36

Права беременной работницы в детской инфекционной больнице - перевод на легкий труд и обязательство работодателя

Я работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Анна
07.06.2020, 11:50

Ковидная ситуация на работе - должны ли выплачивать компенсации за заболевание?

Работала с ковидными пациентами. Отделение закрыли на карантин - мы жили и работали в отделении. Дали подписать бумагу о том что мы согласны работать во время карантина в таком-то отделении - подписали (мы считались контактными) . Через какое-то время меня с подозрением на ковид увозят на скорой. Вопрос: если я подписав ту бумагу заразилась на работе то полагаться ли мне какие либо выплаты? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лиза
17.07.2020, 17:58

Заразилась коронавирусом на работе в больнице - имею ли я право на выплату по указу президента?

Я работаю в больнице. Но во время исполнения своих обязанностей заразилась короновирусной инфекцией и вынуждена была уйти на лист нетрудоспособности. Анализ показал положительный результат. Но в отделении где я работаю не только я заразилась, но ещё 11 сотрудников. Заражение произошло от пациентов. И отделение эпидемиологи закрыли на карантин. Мой вопрос. Имею ли я право на выплату по указу нашего президента РФ? 68000? Так как наш работодатель даёт понять что выплаты получат те, у которых была пневмония. А у тех у кого его не было, то рассчитывать на такую помощь не имеют права.
Читать ответы (2)
Александр
16.07.2020, 19:13

Демонтаж в инфекционном отделении - кровь, пот и безопасность работников

Инфекционное отделение нашей районной больницы становится на ремонт, я работаю там электриком, но в инфекционное отделение никогда не ходил, т.к. там свой отдельный электрик. Все, кто работает в инфекционном отделение, получают доплату за вредность. Но сейчас, когда инфекционное отделение становится на ремонт, нас привлекают к демонтажу. Вопрос: демонтаж в инфекционном отделении считается ли вредным? Должно ли руководство спрашивать нашего согласия на работу в этом отделении? Должны ли быть произведены дезинфицирующие работы перед демонтажом?
Читать ответы (1)