Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказ на простой производства - работать на 2/3 после выхода из дома?

18.05.2020, 20:13
• г. Калининград

С 01 мая по 31 мая по приказу отправили сидеть дома как простой производства, теперь 20 мая говорят надо выйти на работу и за 2/3 выполнять свои трудовые обязанности. Должна ли я их выполнять если по приказу простой?

Читать ответы (1)
Выполнять обязанности Трудовые обязанности Сидим дома
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте) Если есть письменный приказ о выходе на работу, то должны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
16.07.2003, 13:21

Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка

В ст. 192 ТК под дисциплинарным поступком понимается не исполнение или ненадлежащее исполнение ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, возложенных трудовым договорм. В СТ. 21 ТК законодатель разделил обязанность работника исполнять ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и обязанность соблюдать ПРАВИЛА ВНУТР. ТРУД. РАСПОРЯДКА. Если рабочий (А) был принят на работу до 1992 г., офрмлен на работу только приказом. Его трудовые обязанности определяются ЕТКС. (рабочих инструкций нет). Следовательно для А не исполнение трудовых обязанностей - это не исполнение только ЕТКС. Можно ли в данном случае объявит А выговор за не соблюдение правил внутрен. Труд. распорядка, если свои ТРУДОЫЕ ОБЯЗАННОСТИ по ЕТКС он соблюдает?
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2022, 14:51

Работники вынуждены работать на 2/3 рабочего времени без полной оплаты - законно ли это?

В связи с экономической ситуацией в стране наше предприятие отправило людей на 2/3 но при этом мы должны находиться на работе и выполнять свои обязоности. Сегодня люди отказались выполнять обычную для них работу так. как они за это не получают полный оклад на что руководитель зачитал пункт из приказа " сотрудник должен находиться на работе и выполнять свои обязанности если они не связаны с причиной простоя" законно ли это.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
25.12.2014, 15:40

Отказ от прохождения медкомиссии на предприятии - как это влияет на выполнение трудовых обязанностей на вредном производстве?

Нам на предприятии не дают пройти мед коммиссию, а до этого мы комиссию проходили больше года назад должен ли я выполнять свои трудовые обязанасти?/работа на вредном производстве/
Читать ответы (1)
Лариса Павловна
02.11.2020, 14:56

Могут ли работников находящихся в простое заставить работать?

По приказу нахожусь на простое. Т.е. отправлена на 2/3. В приказе есть формулировка, без нахождения на рабочем месте. Могут ли меня заставить выполнять свои рабочие обязанности и выходить на работу?
Читать ответы (1)
Арина Юрьевна
22.03.2020, 09:40

Отказала от нерелевантной работы и лишили премии - какие права у работника на производстве сухих завтраков?

Работаю На производстве сухих завтраков. 8 часовой рабочий день. Выходила в выходной по приказу. В приказе конкретно указано: производство хлопьев. Сломалось оборудование, отработала только 4 часа По факту. Так как (по словам начальства "смена поставлена, пусть работают") Нас отправили делать работу не относящуюся к производству продукта. Другой работы предложено не было. Я отказалась и ушла домой, т.к оплата почасовая + от тоннажа, а за оставшиеся 4 часа получим копейки, с учетом того если будем выполнять работу, не относящуюся к производству продукта. Имеют ли право лишить меня премии?
Читать ответы (1)
Терновой Дмитрий Анатольевич
07.09.2021, 20:52

Травма на работе - оспаривание процентов вины и отстранение от работы

На работе получил травму (переломы). В акте расследования проценты вины не установлены. В результате у меня 3 группа инвалидности на год и потеря работоспособности 60%. Скоро выходить на работу, но в отделе кадров говорят, что я не смогу выполнять обязанности и будет отстранение. Мне теперь за свой счёт сидеть дома до конца инвалидности?
Читать ответы (1)
Яна
05.12.2013, 10:26

Мой руководитель назначил мне незаконные обязанности и оштрафовал меня - куда обратиться?

Я работаю менеджером с физическим лицами. Свои трудовые обязанности знаю и они прописаны у меня в договоре. Мой руководитель назначил мне еще другие обязанности которые я не должна выполнять (это не прописано в моих трудовых обязанностей). Я их не выполняла за что меня оштрафовали на 3 000 рублей. Приказ об штафе я не видела и не подписывала так же не писала объяснительные по поводу того что не выполняла не свою работу. Имеет ли мой руководитель меня оштрафовать и если уже это сделал куда мне обратиться.
Читать ответы (1)
Вероника
07.04.2020, 07:31

Как заставить судебных приставов работать - невыполнение обязанностей и передача дел в другой город

Судебные приставы кормят завтраками не хотят работать, нашли алименщика наконец то в другом городе (долг больше 400 т.руб.), передают производства дела в другой город приставам только узнала, и говорят что теперь не их работа. Вопрос, производстава дела открывалось в одном городе, почему я должна постоянно звонить теперь в чужой городе и как заствить уже выполнять свои должностные обязанности работников, судебных приставов?
Читать ответы (4)
Татьяна
27.11.2014, 21:54

Обязан ли работник находиться на рабочем месте и выполнять свои обязанности при вынужденном простое завода?

Обязан ли работник находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (экономист, бухгалтер, нормировщик, инспектор Отдела кадров) при вынужденном простое всего завода? Оплата простоя 2\3.Спасибо.
Читать ответы (2)