У меня сложилась такая ситуация: я уволилась по собственному желанию 29 апреля. Со 2 мая я работаю по Договору ГПХ. А с 25 по 29 мая беру больничный. Может ли мне оплатить больничный мой бывший работодатель? Не станет ли договор гпх причиной отказа в оплате? Ведь трудовая у меня на руках. И если с 1 июня меня примут по трудовой, работодатель все равно мне должен оплатить больничный?

Оплачивать должен старый работодатель. Тут нет проблем, на мой взгляд.

И если с 1 июня меня примут по трудовой, работодатель все равно мне должен оплатить больничный?

Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?!

На работе сложилась такая ситуация, работаю в компании по трудовому договору, то есть с трудовой книжкой, все как положено, отпуск больничный оплачивают, работаю около 5 лет. Но тут директор говорит, что 01.09.07 нам нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать гражданско-правовой договор. Я так понимаю, по этому договору работодатель меньше платит налогов и не оплачивает ни отпуска, ни больничные. Работа получается без трудовой книжки. Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?! И что мне делать? Огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

ФСС отказал в оплате больничного, несмотря на договор ГПХ и вычеты из зарплаты

Ситуация работаю с 1 января на договоре гпх, в договоре прописано, что работадатель ведёт отчисления налогов с начисления, зп я получала уже после вычета налогов, договор на руках есть, ушла на официальный больничный, фсс отказал в оплате ссылаясь на то что, по договору гпх они не оплачивают больничный, без каких либо проверок, до этого работала сотрудница, ей оплатили больничный лист.

Читать ответы (2)

Можно ли сдать бывшему работодателю больничный лист, находясь на учете в центре занятости населения?

03 июня уволилась по собственному желанию. Оплатит ли больничный лист бывший работодатель, если встану на учёт в центр занятости.

Читать ответы (1)

Оплата больничного после увольнения по собственному желанию - права и обязанности работодателя

Проработала по трудовому договору 2 месяца (испытательный срок был на 3 месяца), уволилась по собственному желанию и через неделю заболела (нахожусь на больничном). Должен ли мой бывший работодатель оплатить больничный в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Препятствует ли просьба работодателя прекратить работу выполнению гражданско-правового договора по трудовому законодательству?

Мой вопрос касается трудового законодательства. У меня сложилась такая ситуация: я работаю по договору ГПХ, на организацию. Мой работодатель сказал мне прекратить трудовую деятельность, но не известил меня о расторжении договора и никак не обозначил намерение прекратить наши трудовые отношения. Является ли просьба работодателя прекратить работу препятствием к выполнению гражданско-правового договора? Спасибо.

Читать ответы (3)

Кто должен оплатить больничный лист, если я заболела после увольнения?

Должен ли мне оплатить больничный лист работодатель, если я заболела после увольнения? Работала по трудовому договору, испытательный срок не был завершен. Уволилась по собственному желанию. На больничный вышла через 10 дней после увольнения.

Читать ответы (1)

Имеет ли право бывший работодатель предъявить мне какие нибудь штрафы?

В должностные обязанности входил учёт бланков строгой отчётности (полисы, квитанции). Был заключён договор материальной ответственности. Уволилась по собственному желанию. Трудовая на руках, при увольнении все документы были оформлены. На сегодняшний день бывший работодатель нашёл какой-то косяк в моей работе. Имеет ли право бывший работодатель предъявить мне какие нибудь штрафы?

Читать ответы (1)

Неоплаченный больничный - что делать, если работодатель отказывается выплатить?

Здравствуйте! Уволился по собственному желанию в конце июля этого года. Сейчас же ушел на больничный. Пока нигде официально не работаю. Должен ли мне оплатить больничный мой бывший работодатель, согласно существующему законодательству? Еще не прошло месяца с момента увольнения. Вы ответили, что работодатель обязан оплатить больничный. Подскажите, пожалуйста, как мне быть, если работодатель отказывается оплатить этот больничный? Благодарю за ответ. С уважением, Иван.

Читать ответы (1)

Увольнение с сохранением трудового договора и обязанности работодателя при уходе по собственному желанию работника

Хотела бы узнать, при увольнении если имеется трудовой договор, то он остается на руках у работника? И еще: если я увольняюсь по собственному желанию, то должен ли работодатель делать какие-то пометки в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если с 1 июня меня примут по трудовой, работодатель все равно мне должен оплатить больничный?

Москва - онлайн услуги юристов