Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В чьей власти находится график отпусков в школе?

19.05.2020, 09:54
• г. Конаково

Может ли директор школы заставить учителя уйти в отпуск на июнь-июль, вместо июль-август? График отпусков не был составлен в декабре прошлого года.

Читать ответы (1)
График отпусков Директор школы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Галина Игоревна!

Если работодатель не утвердил график отпусков не менее чем за две недели до наступления календарного года, это является нарушением трудового законодательства. В этом случае Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда. Подать жалобу в ГИТ Вы можете через сайт https://онлайнинспекция. Рф

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Андрей
13.05.2013, 10:21

Как уйти в отпуск, если график отпусков не утвержден и директор настаивает на августе

Устроился на работу 6 августа 2012 года. График отпусков был составлен но не утвержден. Как уйти в отпуск, если директор настаивает на август, а 11 месяцев в июле и в не утвержденном графике с 6 июля?
Читать ответы (1)
Наталья
29.05.2015, 14:26

Перенос отпуска без согласия работника - правомерные действия работодателя и возможность настаивать на прежнем графике

Работаю в детском саду. В декабре прошлого года был составлен график отпускоы на 2015 год, согласно которому я должна уйти в отпуск 15 июня. Сегодня узнаю, что мой отпуск без моего согласия перенесен на 1 июля. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я настаивать на прежнем утвержденном графике? И еще: может ли работодатель без моего согласия разбить мой отпуск на части?
Читать ответы (1)
Юлия
17.06.2019, 10:58

Как разделить отпуск для учителя начальных классов - все сразу за июнь и август или частично?

Я учитель начальных классов. Мне разделили мой отпуск. В июне я в отпуске, июль работаю и август опять отпуск. Я хотела бы знать, как мне придут отпускные все сразу за июнь и август, или сначала за июнь, а в августе за август?
Читать ответы (1)
Мария
28.10.2009, 11:59

Может ли на гос учреждении директор диктовать дату отпуска матери (разведеной), одной воспитывающей ребенка 12 лет?

Может ли на гос учреждении директор диктовать дату отпуска матери (разведеной), одной воспитывающей ребенка 12 лет? Я хочу уйти с июля, а мне предлагают 1 июня (формально объясняя это производственной необходимостью). Но у нас Север, холодно в июне, да и ребенок имеет хроническое заболевание. Сейчас составляют график отпусков, я заявила июль. А директор уже заводит разговор про другой месяц - видимо, хочет в этом графике мне проставить июль.
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.08.2015, 18:38

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?
Читать ответы (4)
Светлана
11.05.2016, 03:13

Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?

Заведующая детского сада неожиданно решила сделать ремонт пищеблока в течение лета (июнь, июль, август). Воспитателей вместе с воспитанниками отправляют в другие дет. сады. Заведующая отправляет лишних воспитателей в отпуск, причем графики отпусков уже составлены. У меня по графику отпуск с июля, заведующая грозит перевести меня на ремонтные работы тем самым урезав зарплату или отправить в отпуск без содержания либо на больничный. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Наталья
29.05.2015, 14:22

Нарушение графика отпусков работодателем - возможные последствия и права сотрудника

Работаю в детском саду. В декабре прошлого года был составлен график отпусков на летний период, согласно которому я должна пойти в отпуск с 15 июня. Сегодня узнаю, что мой отпуск перенесен без моего согласия на 1 июля. Отпуск мной уже спланирован, куплена путевка. Правомерны ли действия работодателя, который меня не отпускает по графику?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.04.2020, 18:06

Могут ли работники школы быть отправлены в отпуск из-за продления карантина?

Директор школы хочет в связи с продлением выходных до 30 апреля, отправить всех работников школы, кроме учителей в отпуск. По графику отпусков они должны пойти в июнь-июль. Имеет он на это право?
Читать ответы (1)
Айше Назимовна
30.01.2016, 15:53

Вопрос о премии - положена ли мне награда за год, если я находилась на декретном отпуске?

Я учитель проработала в школе с мая по июнь включительно, потом был отпуск как у всех сотрудников июль - август и 26 августа я вышла в декретный отпуск, положина ли мне премия за год, ведь я получается была на больничном листе, который был у меня до 13 января. А премию давали в декабре.
Читать ответы (1)
Альбина
27.06.2002, 10:27

Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца?

ТРУДОВОЕ ПРАВОпо ГРАФИКУ ОТПУСКОВ у меня отпуск в июле. (указан месяц-июль). Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца? Могут ли меня заставить уйти в отпуск в любой день июля (например, 25 июля), известив за две недели?
Читать ответы (1)