Как безболезненно уволиться с магазина детской одежды? Опыт продавца и советы.

21.05.2020, 20:17

• г. Симферополь

Хочу уволиться с магазина детской одежды в котором около трех лет работаю продавцом (одним из трех). Поставила в известность директора, а она говорит отрабатывать 14 дней (я не хочу) , делать передачу товара (с учетом того что месяц назад выла ревизия, затем мы сразу ушли на карантин) (а еще за три года у нас было 3 ревизии, но результаты никто нам никогда не говорил)! Что мне делать в такой ситуации, отношения очень натянутые, не хочет идти на уступки. Работать и дня там нет желание. Работаю официально, трудовой договор подписывали. Больше волнует вопрос наш приемки, к примеру как мы получаем товар, нам его просто приносят без накладных, просто принесли уже расцененный товар, и говорят торговать, накладные даже мы не видим. Как без болезненно уволиться да и побыстрее?

Читать ответы (2)

Официальный договор
Договор подписывать
Трудовой договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

21.05.2020, 20:20,

г. Красногорск

Ну две недели все равно придется отработать. Однако, раз вы не принимали товар, как положено, то и отвечать за недостачу не обязаны.

С уважением.

Спросить

Юрист

Лопатин Д. Н. 4.8

21.05.2020, 20:24,

г. Липецк

Добрый вечер, Юля!

Без отработки можно уволиться, но судя по Вашему вопросу, вариант не для Вас.

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

- в связи с выходом на пенсию;

- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Если работодатель настаивает, то либо прийдётся отработать, либо написать заявление и уйти на больничный на 2 недели.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России