Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право не выйти на работу по истечении 2-х недельного срока?

29.07.2004, 08:32
• г. Ковров

У меня сложилась следующая ситуация:

две недели назад написала заявление на увольнение и отдала его начальнику.

Завтра истекает 2-х недельный срок.

Сегодня мне начальник сказал, что меня не уволит, а заявления моего просто не видел, хотя я его отдавала ему в руки.

К сожалению, у меня нет копии моего заявления с его подписью.

Меня ждут на новой работе.

Имею ли я право не выйти на работу по истечении 2-х недельного срока?

Что делать?

Идти в суд? Смогу ли я там добиться справедливости, ведь у меня нет на руках документов, кроме трудового договора.

О том, что я писала заявление на увольнение знали все на предприятии, но свидетелями в суде они быть побоятся.

Что делать?

С Уважением, Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы все сделали по закону и вправе по истечении 2 недель оставить работу (статья 80 ТК). Единственной Вашей ошибкой (которая, надеюсь, не повлияет на благоприятный для Вас исход дела) было то, что подача Вами заявления не зафиксирована письменно. Но, как Вы утверждаете, имеются свидетели. Если Вы подадите суду ходатайство вызвать этих свидетелей, то отказаться от вызова в суд и от дачи показаний они не вправе (статья 70 ГПК).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ковров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги