У меня такой вопрос! Я работаю в организации АО" почта России! Уборщица (подработка)! В конце апреля, меня вызвал к себе мой руководитель и в приказном порядке заставил меня и моих коллег выйти на работу в майские праздники 1,4,5 и 11-числа сего года! Я и мои коллеги работаем по пятидневка и в праздники должны отдыхать! Я понима. Ю, что в условиях каронавируса, уборщиц могут привлечь к работе в праздники, но ведь это как то надо компенсировать! На мои вопросы показать документ подтверждающий наш выход и компенсации к нему, он грубым и хамским тоном, сказал, здесь я твой закон и приказ! Что захочу с тобой, то и сделаю и ничего ты нигде не докажешь! Мне вообще говорит никто не указ, даже президент! Ты говорит никто и звать тебя никак! Работаешь по договору, и скажи спасибо за это! Мы (уборщицы), конечно вышли на работу! Но после этого спора, он грозится, высчитать с моего оклада, мы не получаем, стимулирующих выплат, 2-две тысячи рублей! Скажите пожалуйста, правомочны действия моего руководителя, или нет? Работаем, по договору ГПХ!
