Является ли нарушением со стороны предпринимателя не выдача на руки трудового договора работнику?
• г. Абакан
Является ли нарушением со стороны предпринимателя не выдача на руки трудового договора работнику?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
23.05.2020, 17:09,
г. Орёл
Здравствуйте Ольга!
Ст.67 Трудового кодекса указывает, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Следовательно невыдача трудового договора на руки является нарушением трудового законодательства и может быть обжалована к примеру сначала в трудовую инспекцию.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
12.05.2016, 18:51
Читать ответы (2)
Олег
27.04.2016, 11:08
Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия
Читать ответы (3)
Василий Ирцов
05.08.2015, 19:44
Нарушает ли заключение трудового договора без обязанностей работника права работника?
Читать ответы (3)
Андрей
03.05.2001, 17:32
Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора (контракта)
Читать ответы (1)
Елена
23.12.2008, 07:39
Какая ответственность предусмотрена за скрытие записи в трудовой?
Читать ответы (1)
Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Анастасия
30.06.2016, 17:59
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.03.2013, 13:48
Отсутствие трудовой книжки при увольнении - нарушение обязанностей работодателя и работника
Читать ответы (2)
Евгений
07.09.2010, 06:30
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Читать ответы (2)
Ольга
29.06.2010, 12:52
Является ли грубым нарушение ТК РФ, если не был подписан трудовой договор одной из сторон (работник)
Читать ответы (1)