Оскорбления и дискриминация на работе - как защититься и получить компенсацию

₽ VIP

вам желательно использовать возможности соверменной техники и зафиксировать данные сцены на видео,аудио.Лучше конечно видео со звуком.Наказть ранее можно было по 130 УК Рф сейчс в административном порядке.Моральные же вред можно взыскать через суд на основаии наложения штрафа.Лицо без гражадства так же подлежит защите законами РФ

На сегодняшний день отсутствует уголовное наказаниеза оскорбление, как то было раньше и можно было написать заявление в порядке частного обвинения в суд.

8 декабря 2011 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 7 декабря 2011 года № 420-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», направленный на гуманизацию уголовного законодательства, - так называемый «третий пакет поправок по либерализации Уголовного кодекса РФ».

Согласно данному закону, статьи за оскорбление и клевету переводятся из Уголовного Кодекса РФ в Кодекс об административных правонарушениях РФ, т.е. осуществлена декриминализация данных составов.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно новой редакции статьи 28.4 Кодекса об административных правонарушениях РФ, возбуждение дел о данных административных правонарушениях, относится к исключительной компетенции прокуратуры.

Поэтому и вы и ваш руководитель можете обратиться с заявлением в прокуратуру.