Elena
30.10.2014, 10:27
Нарушение прав сотрудника - отказ в предоставлении полного ежегодного отпуска на предприятии
Читать ответы (1)
На работу устроились с 9 января. Предоставляют отпуск 15 дней с 15 июня. Правомерно ли это? Или возможен отпуск на 18 дней?