Как не уйти по собственному желанию в условиях сокращения в компании - советы и рекомендации.

Прочитайте мою статью по этому поводу на моей странице. Там распиман алгоритм действий.

Здравствуйте! Просто не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Требуйте положенных Вам при сокращении гарантий и компенсаций. Лучше еще составить и подать жалобу в государственную трудовую инспекцию и межрайонную прокуратуру - даже если не поможет, это будет серьезным козырем в суде, если работодатель незаконно уволит.

Благородство не знает границ! Не соглашайтесь. Т.к вы оформлены официально, то вы в любом случае состоите в штате. Сокращение штата даёт вам определенные преимущества, начиная от предупреждения заранее о сокращении с продолжением работы или выплатой за данный период, а также последующими выплатами в период поиска работы. Единственное, что он может предпринять со своей стороны, это принципиальность-выговоры за малейшие проступки, вплоть до последующего увольнения за множественные нарушения. Но это уже другой вопрос, с которым, к сожалению, сложнее... Попытайтесь поработать, пока ищете работу, или стойте на своем.

Екатерина, посоветуйте ему держаться, если нет денег

Заявление не подписывайте. Скажите, деньги нужны, потому и не подписываю.

Продолжайте работать, не давайте повода к увольнению по "статье" придется ему тогда или сокращать Вас или платить зарплату дальше. Выбор за ним...

В случае незаконного увольнения "по статье" обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в оспаривании его в суде, обратиться в суд надо будет в месячный срок (ст. 392 ТК РФ).