Потом постоянно жалуются что плохо себя ведут дети.
Как должны работать воспитатели в миницентре? Они на данный момент работают каждая по пол дня. Но на ставке как за полный рабочий день. Не успевают смотреть за детьми. Потом постоянно жалуются что плохо себя ведут дети.
В детском саду воспитатели работают во графику: 1 полный день - 1 воспитатель. Т.е. в течении недели один воспитатель отрабатывает 3 полных дня, другой - 2 полных дня. Имеют ли право воспитатели детского сада работать по 12 часов в день?
Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
На время карантина руководство обязует выходить на полный рабочий день, моя основная ставка воспитатель и пол ставки и.о.заведующего воспитатели сидят дома, а я работаю с 8 до 17 часов. Правомерно ли это?
Работаю парикмахером на 50%,2/2 дня, по 11 часов, Как мне должны оплачивать праздничные дни? И должна ли я работать полный рабочий день если он *красный день календаря?
Помогите пожалуйста разобраться в законности действий заведующей детским садом? Мы, воспитатели малокомплектного сельского детского сада с 10.5 час. рабочим днем. В саду 5 групп, 1 основной воспитатель работает на 1.25, 4 основных воспитаелей и 1 подменный работают на 1 ставку и один воспитатель работает на 0.5 ставки. При таком графике работы каждый основной воспитатель группы отрабатывает 3 полных дня, один день - 7 час и один день дополнительный выходной, при этом у каждого основного воспитателя по определенным дням. Нового руководителя дополнительные выходные основных воспитателей не устраивают, и он решил ввести выходные по скользящему графику, насколько это правомерно?
У нас постоянно меняются воспитатели, дети не успевают привыкать. Как составить письмо чтоб оставили воспитателя который сейчас работает, он не против остаться. Но заведующая снова берет нового воспитателя.
У меня есть подруга у которой есть дети двойняшки (мальчики),4 года. Им поставили диагноз гипердинамический синдром, задержка развития речи. Дети ходят в сад с двух лет. Сейчас они перешли в другой садик и воспитатели жалуются на парней, ведут себя неадекватно, один укусил воспитателя за руку, постоянно плачут, не тянут программу, дерутся с другими детьми, при этом один из них очень плохо разговаривает. Может ли подруга на основании диагнозов у детей сделать им инвалидность?
В нашем саду 9-ти часовой рабочий день. Две группы. Три воспитателя, каждая имеет нагрузку 0,85 ставки-6,12 час. в день... Педагоги просят установить такой график работы: два дня работы с 08-00 до 17-00 (полный день без перерыва), тем самым вырабатывая норму трех рабочих дней. А третий день свободный. Таким образом, два воспитателя работают на своих группах по 2 дня постоянно, а третий ходит через день то на одну, то на другую группу подменным воспитателем. Правомочен ли такой график работы? Нет ли какого нарушения трудового законодательства? СПАСИБО.
Я РАБОТАЮ НА НЕПОЛНОЙ СТАВКЕ УЧИТЕЛЯ, ВЕДУ 11 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ (СТАВКА 18 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ) ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ИМЕЮ 0,5 СТАВКИ БИБЛИОТЕКАРЯ. ПОДСКАЖИТЕ, СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ Я ДОЛЖНА РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЕСЛИ РАБОЧИЙ ДЕНЬ БИБЛИОТЕКАРЯ НА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ СОСТАВЛЯЕТ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ, Т.Е. ПОЛСТАВКИ СОСТАВЯТ 18 ЧАСОВ. пРИ ЭТОМ Я УСПЕВАЮ ОБСЛУЖИТЬ УЧЕНИКОВ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕМЕН И ДО НАЧАЛА РАБОЧЕГО ДНЯ, ТАК КАК В СИЛУ ТОГО, ЧТО МНЕ ПРИХОДИТСЯ ЕЗДИТЬ ИЗ ГОРОДА В СООТВЕТСТВИИ С РАСПИСАНИЕМ АВТОБУСОВ, Я ПРИБЫВАЮ НА РАБОЧЕЕ МЕСТО ЗА 40 МИНУТ ДО НАЧАЛА УРОКОВ, КРОМЕ ТОГО БЫВАЮТ "ОКНА" В ТЕЧЕНИИ ДНЯ, КОГДА Я МОГУ ИСПОЛНЯТЬ КАКУЮ-ТО ДРУГУЮ РАБОТУ В БИБЛИОТЕКЕ. СПАСИБО.
