Как он должен оплатить работу в выходной день, если в указанные дни предприятие не работало?

• г. Белая Холуница

Работодатель перенес рабочие дни мая (24.05 и 25.05) на июньские субботы. Правомерно ли это? Как он должен оплатить работу в выходной день, если в указанные дни предприятие не работало? Должен ли он оплатить простой в указанные дни? Как защитить интересы рабочих?

Читать ответы (0)