Меня увезли на скорой помощи с рабочего места, попал в больницу, а затем последовало заключение врачей о том чтобы работать на данной должности я больше не могу! Выдали справку на трудоустройство. Справка лежит в ОК 2-ые сутки, никто ничего из руководителей не говорит. Предложить другую должность не могут по причине их отсутствияю Подскажите! В какой срок работадатель обязан дать свой ответ по данному вопросу и что он может сделать? Спасибо!

В какой срок работадатель обязан дать свой ответ по данному вопросу и что он может сделать?

Требования к получению справки о согласии предыдущего работодателя при устройстве на вольнонаемную должность в

Устраиваюсь на вольнонаемную должность в территориальное омвд. В 2012 году работала в суде на государственной должности секретарь суда. Сейчас с меня требуют справку о том что предыдущий работодатель согласен с моим трудоустройством. В отделе кадров суда о таких справках ничего не знают, а в отделе кадров УВД говорят что без этой справки меня взять не могут. Что это за справка такая? И правильно ли делают что ее с меня требуют?

Читать ответы (4)

Работодатель нарушает ТК РФ, предлагая Петровой другую должность после отпуска по уходу за ребенком

Работник Иванова переведена на другую должность (с освобождением своей должности) на время отпуска по уходу за ребенком Петровой. По выходу их отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Петровой предложить ту же должность или любую другую, т.к. в данном случае должность занята и Иванову придется увольнять? Работодатель хочет предложить Петровой другую должность, объясняя это тем, что за время декрета многое поменялось в должностной инструкции. Нарушает ли работодатель ТК РФ? Какие действия работодателя в данном случае?

Читать ответы (1)

Вопросы об освобождении должности и возможных последствиях

Написал заявление об освобождении занимаемой должности, какой срок действия этого заявления? Работодатель меня уволит или предложит другую должность?

Читать ответы (2)

Что делать, если сокращают должность в полиции и не предлагают альтернативы?

При занимаемой должности в отделе полиции, эту должность сокращают и переименовывают по другому. Человек не соглашается с этой должностью, при этом он попадает на сокращение. Обязаны ли ему предложить другую должность в данном отделе?

Читать ответы (2)

Неправомерное сокращение должности в крупной аптечной сети - как составить претензию в прокуратуру и трудовую инспекцию

Работаю в крупной аптечной сети. Работодатель мне 25 ноября сообщил что мою должность упраздняют с 6 декабря. Взамен этой должности, они мне предложили должность ниже, с неподходящим для меня графиком и работой на кассе по 13 часов. На кассе стоять не могу по состоянию здоровья т.к перенесла операцию по поводу острого тромбофлебита. Руководитель в курсе того, что я не могу на кассе стоять и работать в графике два через 2.Руководство настаивает чтобы я переходила на низкую должность, и больше ничего предложить не могут. Работодатель обязан мне предложить аналогичную должность в соответствии с законом. Я работник со стажем в этой компании 17 лет. По законодательству работодатель обязан был меня уведомить об упразднении моей должности за 2 мес. Подскажите, как правильно написать претензию на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Читать ответы (1)

Перспективы возвращения на работу диспетчером с графиком после отпуска по уходу за ребенком и возможность сокращения должности

Хотелось бы получить ответ на интересующий вопрос: Я работала в должности диспетчера по транспорту в ФГУП с графиком работы сутки через трое, я забеременела и стало тяжело работать с таким графиком. В отдел кадров своей организации я предоставила справку на легкий труд, на основании которой я была переведена на легкий труд (на другую должность с пятидневной рабочей неделей), мной было написано заявление в котором основанием я указала справку выданную в женской консультации. На данный момент складывается такая ситуация, что должность на которую меня перевели в скором времени хотят сокращать, а перспектива вернуться на свое место на должность диспетчера с графиком работы сутки через трое маловероятна, т.к. отдел кадров говорит, что ухожу я с новой должности и вернусь на нее же, если будет вообще куда возвращаться. В отпуске по уходу за ребенком я собираюсь получить профильное образование для работы диспетчером, у работника, который работает на моем месте такого образования нет, смогут ли мне отказать в том, чтобы я вернулась на свою должность с графиком и как быть с перспективой сокращения. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель требует дополнительную справку с места работы мужа без должности главного бухгалтера - является ли это обязательным?

Нужна помощь в одном вопросе. Родился ребенок, хотим получить единовременное пособие по месту работы жены, запросили справку с места работы мужа. Я предоставил эту справку с места своей работы (мужа), где должность главного бухгалтера не предусмотрена. Печать и подпись директора этой организации стоит. Работодатель жены требует справку в дополнение к той.--- По какой причине отсутствует либо не предусмотрен в штате главный бухгалтер. Вопрос: Обязан ли работодатель мужа предоставить такую справку?

Читать ответы (5)

Какие действия следует предпринять, если работодатель предлагает менее выгодную должность после сокращения?

Меня на работе предупредили о том, что в скором времени мою должность будут сокращать (кладовщик). В связи с этим мне сказали, что мне предложат другую должность, менее оплачиваемую (грузчик). Но меня данная должность не устраивает по многим параметрам: по оплате, по графику да и еще много каких признаков. Если я не желаю работать по предлагаемой мне должности, что я должен сделать, и что в свою очередь должен сделать работодатель: дать мне какой то документ или что то еще. И должны ли мне выплачивать какое то пособие в связи с сокращением? В каком размере, в каких сроках. Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Влияет ли беременность на возможность перевода работника на другую должность?

Может ли работодатель перевести работника на другую должность, если (в данном конкретном случае) сотрудница сейчас беременна. Сейчас она занимает должность директора магазина. Могут ли ее,например, понизить в должности. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Нарушение внутренних правил фирмы - вопросы о дисциплинарном взыскании, беременности и переводе на другую должность

Хотела уточнить такой вопрос. За нарушение внутренних правил фирмы мне было вынесено руководством дисциплинарное взыскание, в месте с тем мне сказали, что в ближайшее время понизят в должности. В это время я предоставила справку о беременности. Работодатель обещал, что переведёт на постоянную должность. Позже работодатель уведомил, что за мной будет закреплена постоянная должность в другом городе, а по факту буду работать на временной в моем городе. Меня смущает одно - после выхода с декрета мне прийдется работать в другом городе? Могут ли мне после декрета предложить должность в моем городе, так как я здесь проживаю? Могу ли я отказаться от подписания перевода с должности на должность? Работодатель говорит, что-что будет ротация, но на сколько я знаю, беременею не могут ротировать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какой срок работадатель обязан дать свой ответ по данному вопросу и что он может сделать?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов