Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Испытательный срок - принятая на работу решила уволиться через 10 дней - правомерно ли требование отработать еще 3 дня?

30.05.2012, 08:21
• г. Челябинск

Приняли на работу с испытательным сроком 1 месяц, что указано в трудовом договоре, который со мной заключили. Проработала 10 дней и решила уволиться. Мне отдали трудовую, в которой нет записи, что я работала и сказали, что я должна отработать 3 дня, а если не буду отрабатывать, то и з/п мне не выплатят вообще. Правомерно ли это, и обязана я отрабатывать эти 3 дня?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за три дня.

Невыплата зарплаты в любом случае является незаконной.

Спросить

Да, Вы должны предупредить о своём увольнении за 3 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.07.2014, 16:40

Испытательный срок и желание уволиться - должна ли я отработать две недели?

Устроилась на работу. Заключили трудовой договор, в котором указано, что 3 месяца у меня испытательный срок. Запись в трудовую о принятии внесена. Проработала почти 2 месяца. Хочу уволиться. Я правильно понимаю, что отрабатывать 2 недели мне не нужно?
Читать ответы (1)
Любовь
30.05.2011, 18:06

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, через месяц решила уволиться должна ли я отрабатывать и делают ли запись в трудовую книгу о том что я работала?
Читать ответы (2)
Наталья
18.04.2017, 22:47

Какие права имеет многодетная мать при расторжении трудового договора после отработки месяца?

Отработала месяц, решила уволиться. При приеме на работу директор сказал, что испытательный срок - 3 месяца. Сейчас говорит, что этот срок распространяется только на начисление премий и бонусов, то есть в первые три месяца премии не начисляются (сфера деятельности - торговля, работодатель - крупный дискаунтер). А испытательный срок как испытательный всего месяц, который уже прошёл пару дней назад и отработать придётся 14 дней. Я не хочу отрабатывать этот срок, готова отработать 3 дня, которые положены в случае испыт. Срока в 3 месяца, о котором директор говорил при заключении договора. В трудовом договоре о испытательном сроке нет ни слова. Хотелось бы узнать свои права. Да, я многодетная мать, если это в данном случае имеет значение. Спасибо!
Читать ответы (11)
Валентина
10.08.2011, 18:39

Отказывается отдать трудовую книжку работнику после увольнения на испытательном сроке - правило или нарушение?

Приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 3 недели решила уволиться (не устраивает работа) Директор не отдает трудовую, заставляет отрабатывать две недели. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
21.09.2016, 22:51

Справедливо ли отработать 12 дней согласно трудовому кодексу без предоставления трудовой книжки и подписания договора?

Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться с работы, если проработал всего три дня? Или нужно отработать 12 дней по трудовому кодексу? (Добавлю, трудовую книжку не сдавала, в ней никаких пометок не делали. Со мной заключили договор, который я еще дже не подписывала. )
Читать ответы (3)
Александр
16.09.2004, 18:45

Приняли меня на работу с испытательным сроком в 3 месяца.

Неделю назад я устроился на новую работу, уже проработал четыре дня. Но мне не нравится, хотя по специальности все подходит и трудовой стаж у меня приличный. Вот так случилось-не мое это. Приняли меня на работу с испытательным сроком в 3 месяца. У меня такие вопросы:-могу ли я уволиться сейчас;-какой срок надо отработать, чтобы уволится;-будет ли сделана какая либо запись в трудовой книжке (мне не хотелось бы);-будет ли указано в трудовой книжке, что я уволен в испытательный срок (ведь это может повлиять на мою дальнейшую карьеру); Буду признателен если Вы ответите на мои вопросы. С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
09.05.2014, 21:37

Отказываются принять заявление об увольнении - возможные последствия

Проработала 7 дней, подписала трудовой договор, условия труда меня не устраивают. Решила написать заявление об увольнении, его отказываются принимать, мотивируя тем, что я должна отработать. Я забрала трудовую книжку, в нее не внесена запись о приеме на работу, сказала, что не буду ничего отрабатывать, зарплату забирать не собираюсь. Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Антон
02.12.2013, 12:27

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Я заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц. Через 2 недели, поняв, что работа мне не подходит, я обратился к работодателю с заявлением о расторжении с ними трудового договора. Работодатель отказал мне в этом, ссылаясь на то, что оговоренный испытательный срок я обязан отработать, так как об этом была сделана запись в трудовом договоре. Правомерен ли отказ работодателя?
Читать ответы (1)
Мария
26.03.2013, 11:57

Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

17 января я заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Хочу 27 марта написать заявление на увольнение. Слышала, что на испытательном сроке предупреждать работодателя нужно за 3 дня об увольнении. Но в моем трудовом договоре написано, что я обязана об увольнении не менее чем за 2 недели предупредить работодателя. Сколько же дней я должна отрабатывать в данном случае?
Читать ответы (1)
Карина
15.07.2010, 10:34

Очень нужна Ваша консультация!

Очень нужна Ваша консультация! Я устроилась на работу, с испытательным сроком три месяца, но все это было обгаваренно устно, трудовой договор со мной так и не заключили, хотя трудовую книжку забрали, и отправили в Ульяновск, здесь у них филиалы, отработав три дня, я поняла, что работа мне не нравится, написала заявление об уходе, но они требуют отработать три дня, либо уволят по статье! Вопрос: имеют ли они право без трудового договора заставить меня отрабатывать три дня, и увольнять по статье, трудовую обещали вернуть в течени 10 дней, и на сколько правомерны их действия? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)