Возможно ли уменьшить фиксированную сумму алиментов при неравных доходах и как это сделать?
Я плачу алименты на ребенка 1/4 ребенку 1,5 года жена подала алименты на себя в фиксированной сумме 10 000 а у меня зарплата 16 000 и премия 50% получится если я не получу премию я останусь без денег, можно ли уменьшить размер фиксированной суммы и на сколько?
добрый день представть суду доказательства (справку о зарплатте только, квитанцию об оплате ком услуг, газ свет и т.д.), в связи с этим сумма алиментов на жену должна сократиться значительно, так же хоотайствуйте о назначении алиментов исходя из мрота (4 300)
Спросить
Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.
Я отец ребенка, что надо сделать чтоб отказаться от ребенка и не платить алименты? Ребенку 2 года.
Я плачу на ребенка и на жену 10 000, или можно мне уменьшить эту сумму, жена не не хочет чтоб я платил меньше, зарплата у меня 12 000 чистыми.
Моя средняя зарплата составляет 110.000 руб. бывшая жена подала на алименты. В исковом заявлении указала сумму 40.000 руб. и так как ребенку не исполнилось 3 лет еще 13.000 руб. на нее. На что реально она может претендовать? Возможно ли такое что алименты получатся 50 процентов от зарплаты?
Моя зарплата составляет 50 процентов основная и 50 процентов премия. Алименты выплачиваются с премии?
Работаю гражданским персоналом в Министерстве обороны. Премия выплачивается №1010 в сумме 2600 руб. Эта сумма правомерна или сумма выплаты премии по приказу №1010 должна быть фиксированной 10 000 руб.?
Можно ли как то уменьшить алименты в твердой денежной сумме? Влияет ли на это наличие еще одного ребенка, которому тоже выплачиваю алименты, но 1/6 от зарплаты? Имею постоянное место работы, официальная зарплата 10 000 т. р. Сумма алиментов в твердой денежной сумме 8100, в месяц. Отчисляют только пол суммы, а также второму ребенку не всю сумму 1/6.Копится долг. Что можно сделать в данной ситуации?
Поясните, пожалуйста, правильно ли высчитывают подоходный налог: в июне 18 числа получила премию в размере 5000 р,на карточку премия пришла за вычетом подоходного налога 4350 руб. Затем сумму премии 5000 р.включают в начисления зарплаты и из общей суммы зарплаты берут подоходный налог. Получается, что из премии под. налог вычли два раза. Премия ведь уже пришла с вычетом и затем ее включили в начисленные платежи и еще раз удержали налог. В результате зарплата общая стала меньше на 650 рублей. Налог с премии удержан два раза или я что то не понимаю?
Скажите, пожалуйста, входит ли премия в 2-ндфп? У нас до 2014 года был оклад - 40 000 руб., премий не было. С 2014 года 40 000 поделили на 35 000 и 5 000 и сказали, что 5 000 - это премия. Если отрабатываешь месяц без косяков, то начальник пишет, что достоин премии и же 40 00 и получаешь, если же накосячил или начальник забыл написать бумагу на премию, а ты отработал хорошо, то - 35 000. Разве это справедливо? А как по бумагам это проходит?
Плачу жене алименты на одного ребенка 25% и сумма ежемесячных выплат варьируется от 50000 до 70000, хотелось бы узнать могу ли я уменьшить размер выплаты и сделать сумму фиксированной.
Работодатель не выплатил стимулирующую премию по увольнению (по собственному желанию). Работник подал в суд, суд 1 инстанции выиграл (премия в размере уточняемая работником, мор.вред.). Ответчик подал апелляционную жалобу и суд признал нарушения работодателя, моральный вред, но сумму премии не смог, ссылаясь на то, что размер премии должен определить ответчик. На апелляционное определение подана кассационная жалоба, определением отказано в её передаче, ссылкой на правильно толкование апелляционного определения. Как обязать работодателя выплатить признанную судом премию, если он сам этого не может?
Работодатель не заплатил премию при увольнении в договоре прописана сумма без премии премия составляет почти половину зар. платы. Правомерны ли его действия.
