Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на основном месте работы мне выплачивают ежемесячно пособие, хочу устроиться на работу по договору к частному предпринимателю, не потеряю ли я пособие, не влечет ли подобная ситуация юридических последствий.
Уважаемая Ксения, г.Тында !
Вы вправе в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, заключить Трудовой либо Гражданско-правовой договор с другим Работодателем, но при этом ежемесячная выплата пособия на ребёнка НЕ должна прекратиться !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 30.05.2012г
13:39 моск.
Спросить
Можете устроиться на неполный рабочий день,частичная занятость,что не повлияет на выплату пособия.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
