Имеют ли право высчитывать с меня средства за использованный отпуск при увольнении с выходом на льготную досрочную пенсию по уходу за ребёнком инвалидом! А отпуск брала в феврале, так как в семье есть подопечный ребёнок инвалид.
Добрый день.
Да, случается, что работник увольняется до конца "своего" рабочего года, отпуск за который он уже отгулял авансом. В большинстве случаев работодатель может удержать с увольняющегося работника суммы отпускных за неотработанные дни - статья 137 ТК РФ. Для этого достаточно распоряжения руководителя об удержании этой суммы из денег, причитающихся работнику при окончательном расчете. Согласия работника на это не требуется. Но есть ограничение — удержать можно не более 20% от выплачиваемой работнику на руки суммы - ст. 138 ТК РФ. Если долг работника больше, то он может погасить его добровольно.
Спросить
Насколько мне известно опекунам детей инвалидов можно использовать отпуск в любое удобное для них время, вот я и использовала его в феврале! В мае наступило право выхода на досрочную пенсию по уходу за ребёнком инвалидом!
Спросить
Указанное Вами - для возврата/невозврата части авансом оплаченного отпуска роли не играет. Смотрите, по какому основанию у Вас оформлено увольнение.
Статья 137 ТК РФ.
Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
