Дата увольнения 25 мая. Заявление на возврат трудовой по почте был написан 13 мая. 4 июня пришло письмо почтой, что трудовую необходимо получить самому либо писать заявление на возврат (заявление было написано). Расстояние от филиала до главного офиса 1000 км. Когда мне должны были вернуть трудовую? И вернут ли вообще? Спасибо.

Здравствуйте. В день увольнения трудовую обязаны были выдать на руки, в вашем случае направить почтой. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, а за дни пока не вернут можете взыскать среднюю заработную плату.

Задержка в возврате трудовой книжки после увольнения

Как заставить работодателя вернуть трудовую и не требовать новое заявление - история сложностей с отправкой документов

Написала заявление на увольнение и заявление на отправку трудовой почтой 30 июля. 4 августа получила уведомление о том, что мне необходимо написать заявление на отправку трудовой, хотя я его писала р его должны были направить в главный офис. Филиал в котором я работала игнорировал мои просьбы уточнить вопрос месяц. Через месяц самостоятельно позвонила в офис, мне сказали что никакого заявления они не получали. В этот же день менеджер из моего филиала сказала мне написать заявление ещё раз иначе мне ничего не отправят. Как заставить работодателя вернуть трудовую и не писать заявление новым числом? Управляющая и менеджер подтверждают в переписке, что заявление мной было написано, но его надо переписать, причину не указывают.

Читать ответы (3)

Судебный пристав списал деньги из пособия по уходу за ребенком, заявление потеряно - как вернуть деньги?

Находясь в декрете, с зарплатанного счета судебным приставом было списано, пособие по уходу за ребенком. Заявление приставу было написано 16 июня, оно благополучно потеряно в канцелярии. 28 июля была у пристава, где был снят арест с счета. 10 августа деньги были зачислены в счет долга в банк. 11 августа было написано заявление у дежурного пристава о возврате денег, так как изначально была арестована сумма из пособия по уходу за ребенком. Что делать? Как вернуть деньги?

Читать ответы (1)

Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,

Проясните пожалуйста, я написал заявление о предоставлении мне отпуска с 29 мая с последующим увольнением по собственному желанию. Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня, Была сделана запись в трудовую книжку об увольнении с 29 июня. Вопрос-могу ли я устроиться на работу 10 июня, на новом месте отказываются оформлять т.к. в Трудовой книжке дата увольнения 29 июня, (дата приказа 28.05) Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в увольнении после написания заявления - правомерность действий работодателя

19 мая я вышел на больничный. 20 мая написал заявление на увольнение по собственному желанию и отправил его работодателю почтой России заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. По настоящее время письмо работодателем не получено и лежит в почтовом отделении по месту назначения. 02 июня заявление было мной продублировано. Дата увольнения во втором заявлении 06 июня. Письмо было отправлено курьерской службой и было вручено работодателю 03 июня. На данный момент я все еще нахожусь на больничном. С момента получения работодателем моего заявления прошло 14 дней, но меня отказываются увольнять. Правомерен ли такой отказ?

Читать ответы (1)

Что делать, если мне не отдают трудовую книжку, ссылаясь на не закрытый больничный, или отменяют приказ об увольнении

Мне не отдают трудовую, ссылаясь на не закрытый больничный, или вообще отменят приказ об увольнении, что делать, ведь заявление было написано 9.03.17, но в заявлении дата увольнения стоит 15.03.17

Читать ответы (1)

Оплата путевки в детский лагерь за вторую смену не возвращена - вопросы сроков и дальнейших действий

Мы оплатили путевку за детский лагерь за вторую смену, которая начиналась с 21 июня по 11 июля, деньги были оплачены в конце мая, ребенок заболел и не смог поехать в лагерь, было написано заявление на возврат денег, к которому была приложена квитанция об оплате и путевка, обещали вернуть в течении 2 недель, но денег так и нет. Подскажите, в течении какого времени лагерь должен был вернуть деньги и что теперь предпринять?

Читать ответы (1)

Обращение на возврат денег за обучение в частном вузе - как правильно составить и отправить письмо по почте

Хотел написать заявляение на возврат денег за обучение в частном вузе, но секретарь ректора отказалась принять заявление. Теперь хочу такое письмо отправить почтой. У меня такие вопросы: - На чье имя писать? - Как мне оформить это письмо на почте, должна ли сострудница почты ставить штамп на самом письме? Как доказать, что письмо было вручено? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Вопросы о выдаче трудовой книжки в случае увольнения из филиала компании и возможности получения ее почтой

Я работаю в филиале компании, мною было написано заявление на увольнение. В течении какого периода мне должны выдать трудовую книжку и в каком порядке. Если одел кадорв находится в другом городе. Могу ли я отказать в написании заявления о высылке трудовой книжки почтой (если я хочу ее получить в день увольнения) Будет ли работодатель прав, мотивируя свой ответ тем, что невозможно в установленный срок выдать мне трудовую книжку? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - причины, действия работника и нарушение трудового права

Думаю, что в этом важны формальности, поэтому пишу, как всё было. Я отработал по договору несколько месяцев, потом позвонил работодатель и и сказал, что проект закрывается. Работал я в Твери, а офис работодателя - в Санкт-Петербурге. Руководитель вызвал меня в Санкт-Петербург, чтобы я написал увольнение по собственному желанию, а также заявление с просьбой отправить трудовую книжку по почте. Обе бумаги были написаны в одном экземпляре. В Санкт-Петербурге я был 23 августа, в заявлении дата увольнения значилась - 31 августа. Деньги выдали, но трудовой книжки до сих пор нет! Каждый раз, когда я звоню руководителю, он отвечает, что завтра-послезавтра он отправит по почте трудовую книжку. И это продолжается уже 2 недели! В связи с этим 3 вопроса: 1) Мне интересно, чем может быть вызвана подобная задержка? 2) Правильно ли я сделаю, если в ближайшее время отправлю заказное письмо с уведомлением, с просьбой вернуть мне трудовую книжку? 3) Нет ли в этой ситуации нарушения трудового права со стороны работодателя? Больше всего меня беспокоит, что, когда я был в Санкт-Петербурге, заявление об увольнении и просьба прислать трудовую книжку были в одном экземпляре... Если нужны, какие-либо уточнения, то я напишу.

Читать ответы (2)

Правомерность даты увольнения при написании заявления на увольнение и последующем больничном - анализ ситуации

Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 13.12.2013, в этот же день я попала на больничный, который был закрыт 09.01.2014. Правомерно ли работодатель сделал запись об увольнении 13.01.2014? Либо дата увольнения должна быть согласно ТК 27.12.2013?

Читать ответы (1)

Задержка в возврате трудовой книжки после увольнения - что дальше?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Как заставить работодателя вернуть трудовую и не требовать новое заявление - история сложностей с отправкой документов

Судебный пристав списал деньги из пособия по уходу за ребенком, заявление потеряно - как вернуть деньги?

Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,

Отказ в увольнении после написания заявления - правомерность действий работодателя

Что делать, если мне не отдают трудовую книжку, ссылаясь на не закрытый больничный, или отменяют приказ об увольнении

Оплата путевки в детский лагерь за вторую смену не возвращена - вопросы сроков и дальнейших действий

Обращение на возврат денег за обучение в частном вузе - как правильно составить и отправить письмо по почте

Вопросы о выдаче трудовой книжки в случае увольнения из филиала компании и возможности получения ее почтой

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - причины, действия работника и нарушение трудового права

Правомерность даты увольнения при написании заявления на увольнение и последующем больничном - анализ ситуации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59